- 働き方や待遇について
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給与はまさにミドル。高くもなく安くもないと言った感じなのであまり求めすぎないのてまあれば問題は無いと思う。新卒一年目のディーラー配属を除けば土日休みが基本になる。さらには営業部であれば東京勤務が確約。そうでなくとも理系であっても群馬か栃木が選択肢として加わるだけで...続きを読む(全155文字)
2025年卒法政大学男性の内定者が書いた、三菱自動車工業株式会社の事務系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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三菱自動車工業株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 事務系
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた三菱自動車工業株式会社の選考体験記
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変わっていこうという努力ができる人【変化を受け入れて常に改善に向けて努力をしていく人】、想いがあってそこに熱くなれる人であると理念や事業を見ていると感じられた。
さらに海外営業に向いている人は、自分の意思をはっきりと言える人、相手...続きを読む(全157文字)
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海外営業
第一営業本部の役割は担当市場は米国カナダハワイになる。その他の地域は第二営業本部が担当することになる。やることとしては
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完全週休2日制（土日）
年間休日：128日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考：【2023年度長期休暇】
・G...続きを読む(全213文字)
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こころまで動かす 移動をつくれをテーマにしている。
求める人物像
・学ぶこと・成長することを「楽しい」と思える方
・仕事を通じて世界中の人々に寄り添い、貢献することをモチベーションに出来る方
・固定概念にとらわれない、チャレンジ精神がある方
これらを意識...続きを読む(全199文字)
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車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
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...続きを読む(全411文字)
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背右折車のビジョンがしっかり生きているというイメージ。人間尊重経営という松下幸之助について知ることが必要。
松下幸之助「道をひらく」
キーワード「素直」「謙虚」「志」
すでに知っているがなかなかできないこと。
ということを頭に入れた。
企業理念
「...続きを読む(全183文字)
- その他
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アイシンの選考では全体的にほかの企業と同じような流れだが、逆質問の時間が半分ほどと多く、1次面接では面接官が技術職の方が1人と少しだけ他の企業とは異なる部分があった。
選考を通じて何をしたかよりも、目標を達成するための過程でどのように工夫していたかがなどが重視さ...続きを読む(全232文字)
三菱自動車工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジドウシャコウギョウ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 2843億8200万円 |
| 従業員数 | 28,982人 |
| 売上高 | 2兆7895億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤隆雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 786万円 |
| 電話番号 | 03-3456-1111 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130271
