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三菱自動車工業株式会社の内定者による企業研究レポート(全3件)

三菱自動車工業株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

三菱自動車工業の 企業研究レポート一覧

3件中3件表示

企業研究レポート

技術系総合職
内定
重視した軸

実家の車が三菱自動車の車だったこともあり、企業については知っていた。企業研究をしていくうちに、PHEV(プラグインハイブリッド車)や電動化技術など他の自動車メーカーにはない企業独自の強みや完成車メーカーであることも含めて魅力が多々あった。さらに、アセアン市場など、...続きを読む(全178文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三菱自動車は「環境・安全・安心・快適・品質を追求し、持続可能な社会の実現に貢献すること」を理念に掲げています。また、ブランドスローガン「Drive your Ambition」には、挑戦心を持つすべての人々と共に前進していくという意思が込められています。私は、アセ...続きを読む(全269文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三菱自動車は、SUVや電動車、ピックアップトラックを主力とし、特にアセアン地域で強みを持つ完成車メーカーです。設計・実験・生産技術などの開発職から、営業、調達、品質管理など多岐にわたる職種があります。私は、単なる自動車製造にとどまらず、地域のニーズに応じた製品展開...続きを読む(全280文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三菱自動車は近年、アセアン地域を中心に業績を回復させており、特にピックアップトラックやSUVの分野で高い競争力を持っています。また、PHEV技術など電動化への取り組みも強みです。一方で、国内外の競争激化やEV市場の急速な変化が課題です。他社と比べ、地域密着型の戦略...続きを読む(全213文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三菱自動車は、実直で堅実な人柄の社員が多く、落ち着いた雰囲気の中でチームで協力しながらものづくりを進める社風だと感じました。企業説明会や座談会を通じて、若手でも意見を言いやすく、丁寧に育ててもらえる環境が整っていると実感しました。また、「誠実・技術・国際性」を大切...続きを読む(全199文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

制度面では、残業削減・有休推奨・柔軟勤務など、社員の生活を支える仕組みがしっかり整備されつつあります。技術系の社員は9割方岡崎製作所に配属されて、少数が田町本社や岡山県の水島製作所に配属されるそうです。1年間の研修では、製造ラインから販売所まで様々な場所で研修を行...続きを読む(全138文字)

企業研究レポート

事務系総合職
内定辞退
重視した軸

まずは選考が早かったために参考しよ...続きを読む(全41文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業理念に関しては、三菱グループの「三綱領」に基づく理念を元に商品を提供している「Drive your Ambition」というブランドメッセージを掲げ、顧客の期待を超えるモビリティソリューションを提供することを目指していル。設立の経緯としては、三菱自動車は、三菱...続きを読む(全383文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

三菱自動車は、乗用車、商用車、SUV(スポーツ・ユーティリティ・ビークル)、電気自動車(EV)やハイブリッド車(PHEV)など、多様な車両を製造・販売している。特にPHEVやEV分野で力を入れており、環境に配慮した車の開発を行っている。マーケティングと販売に関して...続きを読む(全229文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

長い歴史の中で培った技術力や信頼性、ブランド力は、顧客に安心感を与え、世界中で多くの支持を持っている。また、耐久性が高く、信頼性のある車両を提供している。特にアウトランダーやパジェロなどのSUV(スポーツ・ユーティリティ・ビークル)は、オフロード性能や走行性能が高...続きを読む(全180文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

協力とチームワークを大切にする社風あります。また、技術革新や新たな市場への挑戦を推進する社風を持っており、特に電動車技術や環境配慮型のモビリティ開発において、既存の枠を超えた新しい挑戦を歓迎する文化がある。社員には新しいアイデアを提案し、実行に移すチャンスが与えら...続きを読む(全155文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

フレックスタイム制度やテレワークが導入されており、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができる。健康...続きを読む(全114文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

志望動機に...続きを読む(全17文字)

企業研究レポート

事務系総合職
内定辞退
重視した軸

アメリカ留学時には日本車の走っている割合の高さによって改めて日本の自動車産業の存在感の高さを知った。日本の自動車産業の大きさは感じていたが、今や国内産業の2割を超える成績という基幹産業であるけど、国際政治を学んでいたからこそわかるアメリカという国がいかに優れている...続きを読む(全508文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

自分がやりたいことや想いから逆算していって、そのためにはどの職種が良いのか。どんな会社の雰囲気が良いのかを検討して紙などにまとめていく。そこに各会社の理念や強みを書き加えていくことで自身がその会社に対してどのくらいマッチするかどうかをきちんと可視化していった。そし...続きを読む(全266文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

購買調達部門
何かを仕入れるという行為において取引先や外部団体関連の取りまとめを行っている部門。世界中のサプライヤーと関わりながら海外で生産されている車種を含めながら
新商品プロジェクトの管理。
外装部品に関する生産準備計画を立てたりもしている。仕入れ取引先...
続きを読む(全510文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

自動車各社の差別化はやはり強みを持っている地域性の違いがいちばん分かりやすい。数ある自動車メーカーの中でも、海外事業が9割を占めている会社。さらに、事業範囲は特定の地域に限定されず、アメリカからアフリカまで広くカバーしている。その一方、会社の従業員数は、他業界に比...続きを読む(全212文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

人柄がとにかく良い。おそらく新卒1年目はディーラーに行く必要もあるので、それに向けて人あたりの良さがある方が良...続きを読む(全116文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

土日休みが基本だが、初めの1年目はディーラー出向や工場研修になるので土日の勤務もあるということを考えて...続きを読む(全108文字)

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三菱自動車工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱自動車工業株式会社
フリガナ ミツビシジドウシャコウギョウ
設立日 1970年4月
資本金 2843億8200万円
従業員数 28,572人
売上高 2兆7882億3200万円
決算月 3月
代表者 加藤 隆雄
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 42.3歳
平均給与 813万円
電話番号 03-3456-1111
URL https://www.mitsubishi-motors.co.jp/

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