【多様性と革新の融合】【21卒】ＴＯＰＰＡＮエッジの総合職の本選考体験記 No.8748（信州大学/女性）（2020/7/9公開）

予想外の質問をされても、焦らず自分の思ったことや考えを素直に話すことが大事だと思います。ここで働きたい！という気持ちが伝えることが一番。

面接官はどちらも温厚な方で、終始和やかな雰囲気でした。会話の受け答えから人間性を見ているように感じました。

トッパンでやりたい仕事(職種)

私は、販売促進の仕事がしたいと考えています。大学では情報系の勉強をしているのですが、プログラミングをすることよりもアルバイトで接客業をする中で、お客様とコミュニケーションをとることの方が楽しく、私に向いていると感じました。お客様とのコミュニケーションをとる仕事という点では営業職もありますが、私は大学で御社の提供する”デジタルソリューション”や”ICタグ”に応用される画像認識や半導体の勉強をしてきました。この大学で培ってきた専門知識を強みとして生かすことで仕事にやりがいを見いだせると思いました。アルバイトで身に着けたコミュニケーション能力と大学での知識の両方を強みとしてお客様に分かりやすい提案をしたいと思い営業職ではなく、販売促進を希望します。

力を入れて取り組んだ授業

画像識別の精度を上げることに力を入れました。機会が学習するためにいくつかのデータを機械学習アルゴリズムと呼ばれる処理を通してデータを分類したり、認識したりする処理を見つけ出す。そして、この学習した処理を使って、まだ学習していないデータに対しての分類や識別ができるようになる。プログラミングをする上でエラーが起きたり、思ったように識別率が上がらなかったり苦戦しましたが、仲間と協力し、最後まで諦めずに改良を続けることで先生が開発したシステムよりも7%ほど精度の高いものを作ることが出来ました。ティーチングアシスタントをしてくれた院生の方にアドバイスをもらいました。前処理というのは、データを機械学習アルゴリズムに入れる前に手を加えることです。集めた画像を学習しやすいように正規化や白色化を行ったり画像を水増し(画像を反転させたり、画像の一部を切り取って複数の画像を生成したり)して学習量を増やすことでモデルの汎用性を高められるそうです。仲間や先輩に頼ることの大切さや地道にコツコツと努力を積み重ねることの大切さを学びました。

それぞれの職種の人がいたため、質問内容は様々。技術職の方からは主に研究内容を、営業職の方からは人間性を見られているように感じた。

こちらもだいぶ和やかな雰囲気だった。グループ面接ということもあり、お互いの緊張が伝わってきて逆に落ち着けた。

長所と短所、短所とはどう向き合っているか

よくムードメーカーと言われます。御社に入社した際には、会社の雰囲気を明るくして、皆が良いパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに貢献したいと思います。短所は、八方美人なところです。相手の顔色をうかがい、自分の意見を言うことをためらい相手の調子に合わせてしまうことがあります。しかし、大学生になり、仲の良い友人が喧嘩をしてしまった際に間を取り持っていた私がどちらにもいい顔をしていたせいで不信感を抱かせてしまい却って拗らせてしまったことがあります。その時、自分の意見を正直に言えないことで信用を失ってしまうことを痛感したので、今では自分の意に沿わない事柄はきちんと伝えられるよう努力をすることを心掛けています。

学業以外で取り組んでいること

私が力を入れたのはワイン酒場でのアルバイトでお店の売上を伸ばすことです。私の働くお店はホテルの二階にあるため、場所がわかりにくく、新規のお客様が獲得が難しい状況でした。そこで私は、常連のお客様を作ろうと努力しました。お客様にアットホームな雰囲気を感じてもらおうと思い、積極的にお客様とお話することが大切だと思いました。会話のきっかけを作るため、お店で提供しているワインを飲んで味を知り、それに合う料理も考え、お客様に料理の提案やワインのおすすめができるようになりました。その結果、お客様から信頼も頂き、私に会いに来てくれる人も増え売上に貢献出来ました。この経験からお客様に寄り添うことの大切さを感じました。