スピードリンクジャパンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
導入研修が幅広く網羅しています。企業面談の時、入社直後でも～と～と～を勉強して最終的に～というものを作りましたと話せることは強いと思います。...続きを読む(全216文字)

だいたいの会社でそうですが、もちろん研修はあります。しかし大学で情報技術の経験を全く積んでいない人がゼロからスタートとなるとかなり相当な努力を必要とする...続きを読む(全164文字)

ベンチャー企業ということもあり、残業は非常に長い上に出たことがないので、不満を覚えていました。新卒で入ったので基本給も19万円という低い設定で昨今のベン...続きを読む(全156文字)

社長は素晴らしく、社員もそれに応じて素晴らしくなる会社の典型例、西田社長は初任給が4月に入ったらまずはそれを親だったりお世話になった家族に渡すように義務...続きを読む(全164文字)

現場先によって勤務体系はバラバラな為、確実にプライベートと両立できるかといわれると微妙である。現場先によっては夜勤が多く、体調を崩す社員も何人かみてきた...続きを読む(全153文字)

基本的に社員と管理職の関係は規模が小さい分、
近しい関係かと思われます。ただ、事業内容が派遣先企業に常駐し、業務を行っているため、派遣先で業務が終わっ...続きを読む(全169文字)