【ありのままの姿を引き出す】【22卒】アデランスの本社スタッフの内定者のアドバイス詳細 体験記No.18168（同志社大学/男性）（2021/9/27公開）

面接を通じて、直属の上司になり得る方とお話しし、マッチングをはかれたこと。
また、お仕事のやりがいといった明るい部分だけでなく、泥臭い部分や辛い部分もシェアして頂けたことです。そのおかげで、面接を重ねるたびに御社で働く覚悟が芽生えたと感じています。

なし

内定を頂いたとき、数社面接が残っていたのですが、納得がいくまで続けさせていただきました。それだけでなく、応援メッセージも頂き、心置きなく就活を終えることが出来ました。

とにかく背伸びをしないことです。面接の場では、ついつい自分を大きく見せようとしてしまいがちです。しかし、アデランスさんは、皆さんの"ありのままの姿”を引き出してくれます。ですので、どんな質問を頂いても、自分の正直な想いをシェアしてください。将来の仕事に不安を感じたときにはそれを伝え、やりたいことが他にもある時には勇気をもって言葉にしてみてください！アデランスの方はきっと耳を傾けてくれます。そしてアデランスの面接は、本当に選考というよりも"マッチング"の場です。皆さん1人1人が持っている素敵な価値観・経験・夢といったものを、アデランスさんとシェアする時間だと考えてみてください。きっと、皆さんの個性がキラリと光る面接になると思いますよ！応援しています！

学生時代の経験をお話ししたときは、とにかく結果よりも、行動動機やその過程に関する質問をされました。これは私個人の考えですが、「常に目標を持って行動しているのかな？」、「どんなことを意識してこの活動に取り組んでいたのかな？」という点を観察されているように感じました。

とにかく"人物重視"の採用だと感じました。学生時代の体験をお話しした時は、結果よりもプロセスに重点を置いてご質問頂き、自分の行動特性を問うような質問が多かったと記憶しております。また、自分の考えや想いを打ち明けたときには、決して否定せず、いつも温かい言葉で褒めてくださいました。実際に褒められたときには、素直に嬉しいという感情を出しましたし、話をしていて面白いと感じたときには笑ったりもしました。ですので、能力や経験というよりも、その人の人となりや、飾り気のないありのままの姿を観察されていると感じました。

定期的にLINEを通じてメッセージを送ってくださいます。