【未来を拓く髪のプロ】【22卒】アデランスの本社スタッフの企業研究詳細 体験記No.18168（同志社大学/男性）（2021/9/27公開）

説明会も含め、選考(一次・二次・最終面接)はすべてオンラインでした。

まずはオンラインの企業説明会に参加させて頂きました。事前に、企業情報についてまとめてくださったpptを頂きました。それをもとに、事業内容や福利厚生、選考の内容などの情報を集めました。また、説明会に実際に参加すると、一回20人程度の説明会でしたので、質問する時間もありました。個人的に感じたのは、人事の方が時々質問をされるので、積極的に発言するべきだということです。その後の面接でお世話になるかもしれないので、良い印象を与えられるチャンスだと思いますよ！また、一次面接の前には、アデランスのどの部署を希望するのか明確にしておく必要があります。事前のppt資料を基に、自分はどの職種に惹かれるのか考えておくといいでしょう。私の場合、一次面接終了後に、「~の方の職種で二次面接を受けてほしい」と面接官に言われました。このように、アデランスの面接では、人事の方が適性を見極めてくださるので、エントリーしたときの職種と変わる可能性もあります。ですので、もし希望する職種がはっきりしない場合は、その旨をエントリーシートに書くことをお勧めします(実際私もそのように書きました！）。アデランスの面接(全て個人面接)では、時間をかけてゆっくりあなたの行動特性や人となり、価値観などを聞き出してくれます。ですので、本当にリラックスして臨むことができました！