2022卒の同志社大学の先輩がアデランス本社スタッフの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アデランスのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 本社スタッフ
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会も含め、選考(一次・二次・最終面接)はすべてオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 一次と同じ人事の方と、部課長さんです
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では、前回の一次と同じないし似たような質問もされます。とにかく、揺るぎない意志表示をすることが大切です。
面接の雰囲気
お二人とも非常に柔和な方でした。質問してくださるときも、できるだけプレッシャーなどを与えないようにニコニコされていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
所属学部と、学部での学びがアルバイトでどう生きたか
この質問には答えることが出来ませんでした。自分のなかで「これだ!」といえる答えが出せずに、困惑してしましました。しかし、「分からなかったら分からなくても全然いいんだよ」と言って下さり、正直に「分かりません!」とお伝えしました。この時に感じたのは、質問に対して無理に答える必要はないということです。アデランスの方は、純粋に自分のことを知りたくてたくさん質問を投げかけてくださいます。そのなかに1つくらいはすぐに答えられない質問があっても不思議ではありません。ですので、自分の中で想いがまとまらない時には、「少し時間をください」であったり、「分かりません!」と正直に答えましょう!自分を偽る必要は全くありません。
(一次面接でディベートの話をしたので) 「そもそもなぜディベートに取り組もうと思ったのですか?」
はい。私はもともと、何かについて議論したり、自分の意見を主張するときに、感情で物事を推し進めるタイプでした。しかし実際問題、感情論だけで相手の納得や共感を引き出すのは難しいと感じておりました。そこで、ディベートに出会いました。具体的には、データを提示することで自分の考えに客観性を持たせて、尚且つ自分の熱い想いをジャッジに伝える。これこそが、今の自分に足りないものだと感じたんです。このような想いがきっかけでディベートに取り組もうと思いました。実際、多くのディベートの試合を経験することで、データという客観的証拠を提示しながら、自分の論を展開することが出来るようになりました。このスキルは、これから社会人として働く上でも活かしていきたいと考えております。
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アデランスの 会社情報
会社名 | 株式会社アデランス |
---|---|
フリガナ | アデランス |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,556人 |
売上高 | 360億6400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 津村佳宏 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-3350-3111 |
URL | https://www.aderans.co.jp/ |
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