この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方店に配置されましたが、店舗スタッフはみな人柄も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、バブル崩壊による不景気に...続きを読む(全238文字)
ラオックスホールディングス株式会社(旧:ラオックス株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるラオックスホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にラオックスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方店に配置されましたが、店舗スタッフはみな人柄も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、バブル崩壊による不景気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
面倒な手続が少なく、退職する際にちゃんと有給休暇を消化させて頂きました。退職金はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新規出店を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間的な概念はあまり厳しくないのである程度自由に業務ができます。売上についても個人間で細かく設定されているわけではないので働きがいはあると思う...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の家電量販店としては当たり前だったのかもしれないが、社員1人1人に家電製品(テレビなど)の販売ノルマがあり、販...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がいいですが、仕事仲間がいい人が多いため、もめもなくて仕事ができるのがとってもいいです。また、上司との関係もよくて、改善して欲しい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
歴史ある企業として、間接部門(人事や総務)はしっかりとした体制があったと思います。また、ここを退職された方が業界の中に散らばり活躍されているの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外資で働くさいの入門としては良い会社だったと思われる。
営業部門の発言権が強く、営業部門に言われた場合はハイというしかないため、IT機器などは...続きを読む(全245文字)
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上層部が、自分が決定したことに対して全く責任を取らない、国民性なのか、責任を取ることは、死ぬことのように嫌がる。部下にその責任を押し付け、移動や転勤は当た...続きを読む(全111文字)
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退職理由は、まったくもって上司のバックアップありませんでした。研修もなし。自分でなんとかしなさいという空気。今はどうかわかりませんですが、PBをやっている...続きを読む(全132文字)
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アルバイトで長い間働いていました。
社員の方もいい人達ばかりでずっと働いていきたいとおもいましたが、
なかなかアルバイトから社員への移行はむずかしく、最終...続きを読む(全130文字)
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販売する気がない人が多かったように思う。実際、売上もおちていったし、さいしゅうてきには店舗閉店もおおくなった。アルバイトスタッフがおおかった。一時代をきず...続きを読む(全163文字)
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正社員にするという話があったにもかかわらず、ずっとバイトのままでした。このままいっても社員、まして会社の業績が回復する見込みが不透明、店舗も閉鎖しまくって...続きを読む(全153文字)
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人間関係も良好でした
しかしながら給与面が不満であったこともあり、店舗撤退にあわせて退職しました。
販売の仕事も楽しかったのですが、休みが少なくまた土...続きを読む(全158文字)
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東日本大震災後、中国からの観光客が激減し、業績が極端に低迷し、結果として、中国大手電気店の
傘下に入る事となった。中国外資となり、社内の雰囲気が変わった...続きを読む(全162文字)
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販売をするにも会社としてのカラーや強みがなく、将来性が心配になった。また自分はアルバイトであったが5年働き売り場担当やフロア長になっても給与がほとんど変わ...続きを読む(全154文字)
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他の家電量販店に対抗してバンバン新しい店舗を作りましたが、
仙台、秋葉原デジタル館と失敗続きで迷走していました。また、
ポイントカード値引きのようなも...続きを読む(全191文字)
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やはり、正規社員で、土曜日日曜日が休日の人生が欲しくなり転職活動をしました。社風にも、社員にも何ら問題はありませんでしたが、社会保険の問題と、退職金の問題...続きを読む(全166文字)
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業績悪化による店舗閉店になったため、会社都合で退職になりました。ここで粘っても、正社員になれるわけでもなく、非正規雇用で終わってしまい、担当フロアの上司も...続きを読む(全163文字)
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給与体系がコロコロ変わり入社2年目にして手取り13万円だった。
これではバイトのほうがぶっちゃけマシだと思って退職を決意。
入社当時から同期の間では秋...続きを読む(全188文字)
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退職の理由は、ズバリ、土曜日日曜日に休みたかった、子供と遊びたかったからです。
また、仕事終わり時間も毎日9時過ぎには、飽き飽きしたからです。
人間関...続きを読む(全155文字)
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事業縮小の影響でやむ得なく退社することになりました。今現在は中国資本がはいり別会社となっておりますが基本は変わってないと思います。
まず、大手家電量販店...続きを読む(全179文字)
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勤務時間外の早朝からの掃除(通常出社時間の2時間以上前)から終電前後までの勤務時間が続いたこと。
社員同士は仲が良く、それで何とかやっていけた部分はあり...続きを読む(全176文字)
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会社の業績が良くなかった。売り上げのほとんどが中国人の観光客頼みだった。その為、日中関係が悪化すると観光客が極端に減り売り上げに大きく響いた。中国のガイド...続きを読む(全163文字)
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投資会社の介入により、会社自体の空気が一遍してしまった。その後店舗も激減し中国資本の会社になってしまい、会社そのもののコンセプトも変わってしまったので今と...続きを読む(全180文字)
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わたくしが退社した時は、郊外店が軒並み閉店になっており会社都合での退社となりました。社全体の業績が芳しくなく赤字続きだったためです。そのときの上層部が配送...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは中国人観光客によろ免税店の売上がほとんどでしたが、今は軒並み免税店は閉店しており、事業も免税小売業ではな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の小売業に比べ、あまり良くないと思う。賞与も安定しておらず、出る時と出ない時がある。昇給期間もなくはないが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取得が可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は遅くまの残業や休日出勤が常態化している。部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
免税店が売上を伸ばしていたときは、新店舗オープンが多く、オープン準備などやりがいをかんじた。また、業務効率化にも取り組め、積極的に意見を発言で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性に特化した支援やはとくになかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない方だと思う。
昇進もやはり男性の方が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士の中は良い方だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国籍の社員も多い。中国籍の社員と日本人とでは壁があり、中国籍の社員同士...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
小売業ならではなので、お客様次第ではあるが過剰な残業はなかった。
棚卸しや特需がない限りは、残業なしで返していた。
定時で帰れる点は大きいと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スタッフ・お客様ともに中国人なので、とにかくあまり気を使わなくていいのが、精神的に楽でした。先輩後輩関係なく思ったことを直接言える!言い合いに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
アルバイトでの入社でしたので、残業してもしっかり時給につけてくれるので、特に不満に思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
中国語が毎日使えるところ。スタッフ同士、お客様との会話全て中国語なので、中国語を勉強したい人にとって最高の場所でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方(特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 402万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
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