【未来を切り拓く挑戦】【23卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ地域未来編）No.24360（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

ファミリーマートは普段から利用しているということでなじみがあり、インターン参加を決意した。特にコンビニ業界に強い興味があったわけではないが、インターンシップの内容も面白そうで、ファミリーマートの商品開発に興味があった。

ファミリーマートは軽いエントリーシートとWEBテストの選考のみのため、WEBテスト対策に力を入れた。

面接選考がなく、ESのみで参加できたので、エントリーシートに時間をかけ、WEBテストをしっかり準備すれば大丈夫だと思う。

コンビニの未来を考えた新規事業立案

事前課題で、あるコンビニについて周囲のイベントや特徴を調べてくる。それをもとに地域密着の新規事業を考える。

ファミリーマートが地域に密着していること。

コンビニの未来を考えた新規事業

1日目にやったこと

会社説明。事業の仕組み、ファミリーマートが地域に密着していることなど幅広く学ぶことができた。事前準備した課題を持ち寄り、チームごとに整理、その後案をまとめるため議論する。

なし

ほとんどかかわりはなかった。インターンシップ内のグループワーク中も一度も議論を見に来ることはなく、学生の自主性を尊重しているようだった。インターンシップ参加者には後日社員の方とお話しする機会が設けられた。

一日という短い時間の中でチームメンバーと関係性を構築すること。社員の方も見ていないため、チームメンバーのうち1名以外はほとんど発言することはなく、終始自分が発言している状態であったため、精神的に非常に大変だったし早く終わってほしいと思った。

チームメンバーのみ。社員の方も見ていないため、チームメンバーのうち1名以外はほとんど発言することはなかった。

コンビニ業界の仕組みや、ファミリーマートが地域密着している点について。フランチャイズならではの難しさや、全国展開しているからこそ、それぞれの店舗ごとに悩みも強みも異なっているため、それぞれの店舗の特色を知ったうえで、新規事業を考える必要性があると学んだ。

事前準備をしっかりすること。ほとんど事前準備の内容に基づいて話をするため、時間をかけて用意していくとより有効になると感じた。

まず初期配属がコンビニということで、自分の想像している未来とは異なっていた。SV（スーパーバイザー）になる人がほとんどであり、何店舗かコンビニの担当を受け持つ。フランチャイズの店長は心身ともに疲弊している人が多いイメージであり、その方々との交渉などは自分には向いてないと感じた。

周りのレベルは低く、ネームバリューのみで受けている学生が非常に多いと感じたため。そのため、熱意の差はあまりないことから、能力の差が内定の出る出ないにかかわってくると感じた。そのため、ネームバリューのある大学に所属して入れば内定への道は近いと感じた。

志望度が下がった理由は、関わる相手が自分に合わないと感じたため。スーパーバイザーとして何店舗かコンビニの担当を受け持つ中で、フランチャイズのコンビニの店長は心身ともに疲弊している人が多いイメージであり、その方々との交渉などは自分には向いてないと感じた。

抽選でインターンシップに参加できる事実と、日程も枠も多いことから、母体数が多く、また、インターンシップでも全く選考要素がなかったことから、参加が本選考の有利にはつながらないと考えている。

金融業界を幅広く見つつ、名前を聞いたことがある馴染みのある会社は幅広く受けている段階であった。金融業界では、保険業界、リース業界、証券業界、カード業界と幅広く見ていた。就職活動の軸としては、社会貢献性が高く、影響力の大きいことを大切にしていた。よって金融業界はもちろん、名の知れた大企業は影響力という観点から見ていた。

ファミリーマートの商品開発など、本社の仕事に興味があったが、7割近くの人はSV（スーパーバイザー）というフランチャイズのコンビニにたいして交渉や調整を行っているという事実から、自分のしたい業務とは異なってしまう可能性が非常に高いことがわかり、興味がなくなった。さらに、自分にはBtoBの会社があっているのではないかと感じた。