- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
このインターンに興味を持ったのは、当時不動産業界のみを志望しており、金融業界に視野を広げようと思ったことがきっかけです。特に待遇面が優れているという情報を耳にし、インターンに参加してようと思いました。
※ES上限のため、応募で代えております。続きを読む(全124文字)
【多角的な事業の可能性】【23卒】オリックスの夏インターン体験記(文系/1daySummerインターンシップ)No.24620(非公開/非公開)(2022/4/22公開)
オリックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 オリックスのレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 1daySummerインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
オリックスというよく名前を知る会社が実際にどのような業務をしているのか気になったため。会社紹介動画を見て、「業務内容が幅広いので、同じ会社にいても部署が変われば転職気分」という話を聞いて、飽き性の自分には合いそうだと感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートとWebテストのそれぞれを対策した。面接がないため、特にエントリーシートに力を入れ、先輩に添削指導をしてもらった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代において最も注力したことを200字以内でご記入ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200字と短い制限のため、わかりやすく相手に伝わるよう意識した。
ES対策で行ったこと
エントリーシートを先輩に添削してもらうこと。就活サイトでエントリーシートを参考にして修正していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の対策本を一周移譲することで、傾向になれること
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、計数、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶、Marchの学生が多かった印象。2daysインターンシップに落ちてしまった学生が集まったため、2daysよりは学歴は低いのではないかと考えている。
- 参加学生の特徴
- オリックスに興味がある学生が多かった。唯一無二のビジネスモデル、給与の高さからだろう。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事業投資体感ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初めにオリックスについての講義があり、その後事業投資を実際にオリックスの社員として行う体感型ワークをチームで行う。
このインターンで学べた業務内容
事業投資をする際の注意点
テーマ・課題
事業投資体感ワーク
1日目にやったこと
オリックスのこれまでの歴史について座学で学び、その後事業投資体感ワークを行った。その後フィードバックをもらった。最後にはWEB適性検査結果返却とキャリアの考え方について学んだ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ほとんどかかわりはなかった。フィードバックは勉強になることが多かった。具体的には、一見投資先企業にとって弱みでも、オリックスの多角的な事業やそれにより培ったノウハウを活用することで、その弱みがむしろ伸び代になる可能性があるという話。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間が非常にタイトだということ。他社のインターンシップに比べても、事業投資ということでレベルが高く、専門知識があればより良いように感じた。投資先企業を選ぶ際に、選定した幾つかの企業を同じ評価軸で判断することが重要であったが、軸を決め切れず、時間に常に追われる状況だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームメンバーとは3時間程度のグループワークでかかわりがあったが、ほとんど仲良くなれなかった。
インターンシップで学んだこと
オリックスの唯一無二のビジネスモデル。オリックス創業の歴史を学ぶことで、どのように今の銀行×商社の強みを得ているのか知ることができた。また非常に幅広い業務内容に関しても、ただやみくもに手を広げているわけではなく、隣の領域へ、またその隣りへと広げてきたことを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
オリックスの業務内容について少し調べてみる。全体像をうっすら把握するだけでも吸収量は異なってくると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
幅広い業務内容のため、自分に興味のある部署が常にどこかしらにはある状態が続いていくと感じたため。また、制度が整っており、特に他部署へのインターン制度が魅力的であった。自分の気になる部署で数日間業務に携わることができるため、自分だけのキャリアを選んでいくことが可能な会社だと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業の魅力が大きいため、優秀な学生がこぞって応募すると考えているため。オリックスはリース業界という位置づけとはいえ、事業投資など、他の金融の会社でできることはほとんどできるほど事業領域が幅広い。インターンシップに参加していた学生もみなレベルが高く、倍率も高いと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由はやはり業務領域の幅広さである。現在はっきりとした将来像がない私にとって、事業領域の広さ、また、興味のある他部署への異動がかなうような制度作りが非常に魅力的である。また、働いている社員の方々もいきいきと働いている印象だったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の1dayインターンシップ(選抜型)に招待される。選抜型のインターンシップのため、インターンシップに参加をしただけでは安心できないが、次のインターンシップに参加すれば本選考は有利にはなる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の特別セミナーはあり。ただ、ウェビナー形式のため、人事部や社員の方との深い関りはない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は金融業界を幅広く見ていた。具体的には、銀行業界、カード業界、リース業界、証券業界、損害保険業界など。ただ、金融業界のお堅いイメージが自分に合うのか不安があり、就職活動を始めたばかりということもあって、幅広く業界を見ていた。就活の軸としては、影響力の大きさを大切にしていた。職種としてはBtoBの営業を希望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融業界の中でも、特に幅広い事業領域をもつオリックスに興味がわいた。金融業界のお堅いイメージはオリックスに対しても言えたことだが、安定志向の会社というよりは常にビジネスチャンスを探し挑戦し続ける姿勢が非常に強い会社であるといえた。就職活動において、影響力の大きさに加え、業務領域の幅広さは大切にしていきたいと感じた。
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A.
JCBは単なるカードイシュアーではなく国際ブランドであるため幅広い事業に関われるのではないかと思い会社に興味を持った。インターンは難易度が高いと聞いていたが、腕試し程度に応募した。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
