【人柄重視の面接】【22卒】ファミリーマートの総合職の2次面接詳細 体験記No.20660（京都産業大学/男性）（2022/2/4公開）

前室に案内され、個人情報等の確認、面接

学生の人柄を重視されているように感じました。その時どういう思考でどのように行動したのか、思いの部分をしっかり話せるとよいかと思います。

とても穏やかそうな方でした。昼からの面接だったため、「今日のお昼ご飯は何を食べましたか？」などのアイスブレイクを込めた雑談など、終始柔和な雰囲気でした。

なし

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入社したらやりたいことはなんですか？

御社は社会課題の解決をに会社をあげて取り組まれており、私もご縁があって御社に入社した暁には社会課題の解決に全力で取り組んでいきたいと考えています。例えば、貧困問題です。私は大学で社会学を専攻しており、子どもの貧困が社会に与える影響について勉強してきました。貧困は再生産され、将来にわたって連鎖していきます。そこで、御社のリソースを活用して貧困に直面する子どもたちにアプローチし、廃棄食品のフードロスを減少させるとともに、廃棄食品のうち、食べられるものについては子ども食堂などの制度を活用して子どもたちやその家庭に届けたいと考えています。そうすることで、貧困家庭の問題やフードロスの問題にポジティブな成果をもたらすことができると考えています。

自分自身の弱みはありますか？

私の弱みとして、物事を楽観的に捉え、早とちりをしてしまう傾向にあります。冷静に分析し、あらゆることを想定して物事に取り組むべきところを、「なんとかなるだろう」という安直な考えで先走り、結果として失敗したことがありました。大学２年生のとき、アルバイト先のスーパーマーケットの商品発注を任された私は、日曜日だからと普段よりもかなり多めに商品を発注しました。ところがその日は大雨でお客様の数はまばらでした。商品の多くが廃棄になり、店の利益が大幅に減ってしまいました。発注の前に天気予報を見て判断していれば、もう少し発注量を抑え、廃棄は少なかったことでしょう。この件以来、私は想定外の事態が起きないようにあらゆる事象を考慮して判断するように心がけています。