2021卒の慶應義塾大学の先輩が書いたファミリーマート総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ファミリーマートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
その場で内定を頂いた最終面接でも志望度を確認されることはなかった。5月上旬の早い段階で内定を頂いたので、一か月後に確認面談を行うまで自由に就職活動をしていた。
内定に必要なことは何だと思うか
他業界で必要とされるようなWebテストの勉強であったり、OBOG訪問などは全く必要がない。説明会や面接の中から、社風であったり志望動機を構成していき、自分の言葉で話せるようにすることが重要だと思う。面接ではかなりオーソドックスに自分のやってきたことや性格を問う質問が多いため、笑顔で自信をもって回答していくことが重要だと思います。他の企業の選考に比べて、フローは明確ですし難易度はかなり低いです。ここの内定一つ持つことで安心して他の企業の選考に臨めました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは笑顔だと思います。大半がSVとして現場で働くことになるので、やはり人当たりの良さみたいなものは重要な選考要素だと思います。加えて、「課題解決力」「サポート力」「ロジカルシンキング」「観察力」など、社会人として基礎的に必要とされる能力を自分の経験に交えて語ることができるかどうかだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考ではかならずファミリーマートの数字データを問う質問は必ずされるので、新卒採用ページの数字で見るの欄を頭に叩き込んでおくべき。こればっかりは見てないとアドリブでもどうにもならない。
あと面接が少ない分、はじめから年次高めの社員が出てくるので圧に負けないように、いつも通り話すことが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
一か月後に入社までの不安を解消するための一時間程度の面談を設定してくださった。私の担当者などもついてくださっていたようだが辞退してしまったので不明。
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ファミリーマートの 会社情報
会社名 | 株式会社ファミリーマート |
---|---|
フリガナ | ファミリーマート |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 166億5900万円 |
従業員数 | 5,718人 |
売上高 | 4614億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 細見研介 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 641万6000円 |
電話番号 | 03-6436-7804 |
URL | https://www.family.co.jp/ |
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