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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2~3年前より研修制度の整備が始まっており、入社時のベーシック研修(会社のシステムなどを学ぶ)、管理職研修などがスタートしているが、まだまだ改善の余地は...続きを読む(全136文字)
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アスクル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2~3年前より研修制度の整備が始まっており、入社時のベーシック研修(会社のシステムなどを学ぶ)、管理職研修などがスタートしているが、まだまだ改善の余地は...続きを読む(全136文字)
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社員のほとんどが中途採用で集まった方で社歴が長い人なので、新卒や新しく入る人への教育体制などはほとんどといっていいほどありません。OJTもなく属人的に仕...続きを読む(全158文字)
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研修・上司・仕事を通じて身に付くスキル
⇒自分自身で企画をしてそれを実行していくスキルが身に付く。
基本的に中途入社のみで構成されているような企業な...続きを読む(全200文字)
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アスクルデザイン事務所配属(派遣社員)について。
■研修
倉庫の見学研修。メーカーのショールームへの見学研修。
カタログ掲載商品を実際見て確かめら...続きを読む(全200文字)
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派遣で就業していました。社員のアシスタントとして、幅広く業務を任せて貰いました。事務未経験でしたが、周りの人も親切に教えてくれ働きやすかったです。また年...続きを読む(全166文字)
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ある一定以上いると、それ以上のスキルアップはない。基本ポジティブな異動は少なく、希望してないのに異動する、体調や精神を崩して異動、出産して異動などでキャ...続きを読む(全162文字)
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研修体制はあまり充実とは言えません。しかし、職場環境は大変良く働きやすいと思います。職場は、とても綺麗で、安心して働けると思います。
スキルアップの点...続きを読む(全157文字)
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人材育成面は弱いと感じている。
通信教育の会社の負担もありますが、よくも悪くもほぼ中途入社という環境なので(今年から新人の生え抜きは採用を始めましたが)...続きを読む(全225文字)
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社長の方針を執行役員が具現化することで、さらにスピード感が増加されると思われる。転職してくる社員は多いのにもかかわらず、前職の職種やポジションや経験を活...続きを読む(全156文字)
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非正規でコールセンター勤務だったこともあるのでしょうが、基本的にはOJTで業務を覚えました。たまに部内での全体研修も受けましたが、体系的なものではなく、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒2年目までは他の会社よりも貰えていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度があるものの、そこで大幅に給料が上...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランサムウェア感染の影響を受け、派遣社員全員来期の更新はなく所謂派遣切りで退職しました。
派遣の直接雇用はない会...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
BtoB ECのパイオニアとして長年業界トップを走っているだけあって、顧客基盤の安定感は群を抜いている。 ターゲットが法人中心なので、一度導...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
社員は穏やかで善い人が多く、人間関係のストレスが少ない。競争的ではなく落ち着いた社風で、互いを尊重し合う雰囲気の良さは魅力である。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。部門にもよりますが、有給取得しやすく直前に取っても特に問題はありせん。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手の時からチャレンジできる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンドユーザーと遠いのでやりがいを感じにくいかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思います。普段の生活でベネフィットステーションの福利厚生をよく利用しています。社内副業などの制度や、社外での副業もOK...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当が出る。合格すれば受験費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な資格ばかりなのに、取れる人が少ない。2級施工管...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に古さを感じる、配属チームによる運もあるが士気の高さや取り組む力などのばらつきが著しい。
マネジメント業...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は望めない。ここで得た知識も汎用性が少なく、他社で使うことが難しいものが多い。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,697人 |
| 売上高 | 4811億100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。