この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に派遣さんは定時で変えることができます。有給も取りやすい環境です。そのため派遣さんは、30代・40代の主婦の方やママさんが多くいらっしゃいます。正社...続きを読む(全151文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に派遣さんは定時で変えることができます。有給も取りやすい環境です。そのため派遣さんは、30代・40代の主婦の方やママさんが多くいらっしゃいます。正社...続きを読む(全151文字)
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あたらしい物流拠点(センター)の立ち上げなどもあり、プライベート優先の意識は希薄だったと記憶している。部署によってはうまく切り上げて余暇をたのしめる社員も...続きを読む(全154文字)
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基本的に土日祝祭日はお休みで休日出勤もほとんど無いので休日にリフレッシュしてウィークデーは仕事を頑張るといったメリハリは付けやすい。
人によってまちまち...続きを読む(全202文字)
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主体性を重んじる社風で派遣社員にもプロとして責任ある仕事を任されるので成長するチャンスが得やすい職場環境です。だが、そのためミスをすると始末書を書かされた...続きを読む(全167文字)
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レイアウトサービス、見積サービスを担当する部署について。
派遣社員だが営業の為、定時で帰れる保証は無い。サービスの締め切りが明確に決まっている為、仕事が...続きを読む(全170文字)
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部署にもよりますが、私がいたところは9:00~17:30までで、残業もほとんどなく、仕事帰りに習い事をしていたときもありました。しかしこれは派遣社員だった...続きを読む(全160文字)
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長時間労働が当たり前の会社なので、平日にプライベートな時間を持つことは残念ながらほとんどできませんでした。
一応水曜日はノー残業DAYというものはありま...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスはいいと思う。
仕事もきちっとこなせば、月度の残業時間も40時間いかないし、また、残業管理も上司は上から厳しく言われているらしく、相談...続きを読む(全170文字)
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カタログ制作するチームは半年サイクルで進むので、一段落すると一週間くらいの休みをとって海外旅行に行く事もできます。(というかそれがないとやってられないくら...続きを読む(全152文字)
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カタログ制作チームは半期に一度発刊のサイクルで動いているので、制作が終われば長期の休暇に入るスタッフはいます。他部署のスタッフはそれぞれのスケジュールで休...続きを読む(全172文字)
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福利厚生など、さまざまな大手企業と比べても普通です。ただまとめて長期休暇などはとれるので、既婚者は家族サービスに励むことが出来ますし、また趣味に時間を費や...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうでし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格取...続きを読む(全197文字)
日本企業にとってのインフラといって過言ではない役割を果たしている為、その使命感からやりがいを感じる方がおおいそうです。部署によりますが、若手のうちから裁量...続きを読む(全107文字)
一度顧客を獲得してしまえば、そのままリピーターとなるケースが多い為、既存のブランド力とネームバリューで十分闘っていける。一方、他企業の参入に会いやすい業界...続きを読む(全111文字)
評価制度が非常に分かりやすい為、納得感のある給与を得ることができる。
一方、業界柄仕事のハードさに比べると若干給料は低いように感じる。続きを読む(全68文字)
産育休が取りやすく、休み明けの復帰ルートがしっかりと整えられている為、安心して将来設計ができると思う。
管理職層の女性登用も多くなっているので、今後も働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が働きやすく子育てはしやすい。
女性でも活躍ができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性社員まで強引にマネジメン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
新卒入社すぐでも、新商品開発に携わることも可能である。続きを読む(全27文字)
競合他社がほとんどないため、事業の成長可能性はまだまだあると思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自分の好きな時間で働くことができるため、主婦や子育て中の方にとってはとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している仕事や予算の関係でシステムを使えない仕事があり、社員によっては残業が必須。
ただ一般的には遅くまで残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日は休みとなるのでとてもよかったと思います。休日出勤がまれにありますが手当もつきますし良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れるけど、同じ日に重ならないようにや、忙しい時はダメとか、社員の許可がいるので気を使う。有給が時間単位で取れることと、当欠でも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎月決まった休日日数はほぼほぼ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので管理者がどれくらい自分の意向を汲んでくれるか...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はある。できる人に仕事が集中する傾向があるので、ゴルフ、接待、行事などこなせる人に集中しているイメージ。誘わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも顧客からの対応はしないといけない。
休めた気分にならない可能性大有り。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートなので時間が来たら帰れます。休日出勤も無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていると、給与は変わらないのに仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日休みであり、仕事量も多くなく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートは充実する。展示会やイベントなどが土日に行われることもあるが、代休も...続きを読む(全167文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。