エイトレントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格取得にかかる費用などは一部負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身での学びに一任されています。
会社主体での研修...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休は問題なく取得できます。拒否されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署、忙しくない部署、または個人の差...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は年2回出ます。自身の評価ランクに基づいています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が場所長によって曖昧なのではないかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できます。
女性の管理職はほぼいません。目指しにくい環境です。
また理由があってもなかなかリモートワークが認められま...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーや自社サービスではないので、なかなか新規サービス、新規商材を生み出すことが難しい。
レンタル業界は薄利の...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に各事業所の説明はあるが、
商品の種類や操作方法、どこから手配した方が良いか等は自分達で見つけて行かなければ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最近祝日も休みとなり、だいぶ休みが増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
それまで、祝日がある週は土曜出勤となるため、
ほとんどがそ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産分野のお客さんでなんとか利益を出しているが、合同ギャラリー等が増えてきており、案件が取りづらくなってきた。...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおりません。また、会社（経営者）が女性の管理職を増やそうという雰囲気もありません。今年に入り毎月の...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。強いて言えばオフィスグリコみたいなものがあるだけです。ウォーターサーバーすらありません。水...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一ヶ月は先輩社員と同行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をインセンティブ付きで任意ではあるといいつつ、ほぼ強制でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少子高齢化に伴う成長性のあるサービスであると感じだ。またそれは妥当であり、サービス開始して5年程度で業界の圧倒的シェアナンバーワンとなった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でカメラマン・フォトグラファーになれるとのことで先輩社員から教えてもらえると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の研修がとても長い。取らなくては行けない資格などは会社負担で取らせてもらえる。営業所によって雰囲気は決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他県の支店の人で失礼な人もいたので
あまりいいイメージはありませんね。
人を見下す感じもありました。
自分たちが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
愛知県でTOYOTAの名前がついていると企業向けサービスとしては安心してもらえるので話が早く、お客様に選んでもらいやすいです。サービス業の中...続きを読む(全187文字)