プライムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的ゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの希望を聞いて欲しい。
1週間全部仕事、休みなんてほとんどない。
人によって教え方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢やが学歴関係なく、とにかく売上が上がれば給与・役職が上がる。
営業に自信があれば、稼げるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全178文字)

今は違うかもしれないが、定休が水曜日のみ、年間休日60日程度と、珍しく休みのない会社だった。未経験で採用される社員がほとんどだが、離職率はかなり高かったと...続きを読む(全106文字)

・営業会社らしく、給料は歩合なので、成果がそのまま給料に反映される。
・結果を出しても、年功序列感は否めなく、長くいた人間の意見ばかりが尊重される。
...続きを読む(全173文字)

基本的に景気に左右されないので今後もライバル社は増えていくと思う。そのうえでどのような特色をだしていくかが生き残る理由になる。人の入れ替わりの激しい業界で...続きを読む(全164文字)

契約が取れたときの達成感がたまりません。
やっただけの評価を会社がしてくれたら、モチベーションが保たれると思います。
あと、ダラダラと残業をするのでわ...続きを読む(全165文字)

給与については残業時間の全額が支給されているために満足はしていました。
基本給が基本的に安いためによくよく考えると損している感じです。
昇給は発生して...続きを読む(全161文字)

経営状況の悪化による将来の不安が退職理由です。
給料の未払い、給料支給日の変動が頻繁に発生しています。
リーマンショックのタイミングで借金もかなり膨ら...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいは、成長し続けることができることです。
変化し続ける業界では、学びが欠かせません。
未経験でも問題なく、新しい環境で学ぼうという姿勢さえ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)