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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スミセイ情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミセイ情報システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスミセイ情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スミセイ情報システムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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スミセイ情報システムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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スミセイ情報システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修や配属後の研修など、教育体制はとても充実している。またUdemyなどelearningも充実。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
育成に力をいれているようで、社内で成長していくことができるように感じます。ただ部署間の異動が少ないようでキャリアを幅広く積むというよりは専門性を高めていく...続きを読む(全85文字)
My成長プログラムという個人個人に合わせた教育制度があり、常に最新技術を取り入れての教育制度のため、良い教育を受けることができる。キャリアアップは、基本的...続きを読む(全130文字)
文系を多く採用して、教育制度をとっていることから学びながら仕事ができる環境。続きを読む(全38文字)
30種類以上の研修制度があり、強い個を育む成長環境を整えていると会社説明でお聞きした。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新卒入社時に手厚い研修があり、たとえば学生時代文系であっても業務する上での基礎はキャッチアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは研修が手厚く準備されているので、社会人としての振る舞い方や、スミセイ情報システムでの振る舞い方を習得することができる。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最初の1年間みっちり研修があり、5年目まで年に2回のペースで基礎的なDBやNWに関する研修が行われていたので、未経験文系でもエンジニアとして...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人の頃から泊まりがけのしっかりした研修制度がありました。最初は厳しく感じましたが同期とともに頑張ることができ、充実したものでした。資格取得...続きを読む(全127文字)
若いときは、先輩の指導の下、仕事を行う。その後、慣れてきたらプロジェクトに入り実際に下流工程を行い、その後、上流工程へと進んでいく流れです。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】プロジェクトリーダーをめざして自主的に動くことが大事だと聞きました。
【本・サイトで調べた】役職につくに当たった研修なども用意され...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社した後約半年ほど研修があった。
しっかりした研修があったのでIT知識がなくてもシステム開発ができるようになりました。
ビジネススキルを勉...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が非常に長い。恐らくIT知識0で入社しても、ある程度知識を備えた状態で配属まで持っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員研修は半年間学校のように行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者が少ないこともあり、動機を意識する機会が多い。同年代...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、未経験からでも入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務内容と研修内容があまりリンクしないことも多く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
15年以上の前の話。IBMやNECの社外の講習にはよく行かせてもらえたと感じている。中小企業診断士などの難易度の高い資格を取得した時には、報...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後の研修は非常に長く、文系卒でも問題なく対応できます。新人研修が半年、部門研修も半年で約1年という研修が組まれている印象。
また、資格...続きを読む(全211文字)
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【スキルアップ・キャリア開発】
他のSIerやシステム開発会社に比べて緩い会社なので、他社の多忙な案件にのまれている人たちと比べるとどうしてもキャリア...続きを読む(全489文字)
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文系出身者も多くコンピュータを触ったことのない新入社員も当時は多かったため、研修できっちり教育する体制でした。研修期間は3か月で客先常駐に出されます。あ...続きを読む(全235文字)
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身に付けたスキルは、上についた先輩や上司、また配属された部署によって全くといっていいほど変わってきます。まあ何をやるにしても本人次第なのではないでしょう...続きを読む(全150文字)
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入社時研修は泊まり込みで、社会人の厳しさをみっちり教えられました。入社したあとの新人研修もしっかりしており、知識がないまま入社しても問題ありませんでした...続きを読む(全167文字)
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内販部門に関して教育制度を充実しているが、業務知識の習得やビジネススキルの向上を目的とし内容が中心。エンジニアとして旬な技術を学ぶ環境は部署によって異な...続きを読む(全151文字)
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情報処理の資格の取得を部内の目標に掲げているため、上司たちはやたらと資格の取得のプレッシャーをかけてくる。時にはプライベートまで管理しようと、部内全体で...続きを読む(全228文字)
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テレワークが導入されており、週2〜3日は出社するなど柔軟な働き方ができる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
数年前から英語の習得や海外視察や海外駐在に力を入れており、担当している社員からキラキラした雰囲気を感じることができます。海外視察や海外駐在の...続きを読む(全157文字)
住友生命の巨大システムを支える仕事であるので、やりがいはあると感じた。続きを読む(全35文字)
親会社が傾かない限りは大丈夫だと思う。ただ生命保険業界次第続きを読む(全29文字)
ドアtoドアで90分を超える社員に対して、家賃補助が支払われるがそれが非常に大きな額である。続きを読む(全46文字)
所定勤務時間が7時間10分なので、ワークライフバランスは非常に優れていると感じた。続きを読む(全41文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員研修やOJT研修など様々な新入社員に対しての研修制度があるため、しっかりとフォローをしてもらえる環境はある。
ただ、自ら進んで情報を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
業界未経験の人でも一から学べるように研修期間があります。私も未経験でしたがしっかりと研修期間を設けていただいたので今では特に支障なく業務を遂...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
こればかりは・・・
資格取得がプロモーションの条件となっています。
各種支援は充実しています。
なので、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
主体的にキャッチアップしたいことがあれば外部の研修に参加することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどあり...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業務として学べることが少ない。ビジネスマンとしての基礎は学べるが、SIer営業は提案型と御用聞きに二分さ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちに裁量権を持って働きたい方にはもってこいかと思われる。主体的に仕事に関われる、というか関わらざるを得ない。悩むよりもまず動いてみる...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ用の講座を受講する補助費用を出してくれる制度があったため、そういったものを活用すればスキルが磨かれていくと思う。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いきなり1人立ちさせる事はなく、OJTの期間はしっかり取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない業務が多いため...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推進していました。取得した資格によっては一時金が支給されます。取得難易度が高いほど高くなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スミセイ情報システムの 会社情報
会社名 | スミセイ情報システム株式会社 |
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フリガナ | スミセイジョウホウシステム |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,392人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村弘之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 |
URL | https://www.slcs.co.jp/ |
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