ガルフネットの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
女性ではないのでわからない
開発は少ないが他の部署にはちらほらいる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な人がいる．気をつけたほ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
要件定義〜保守運用まで携われるので、割と独立している人が多い印象．
開発部門の教育には非常に満足しているが、ある程度の自走力も求められる．続きを読む(全75文字)

【良い点】
有休は承認してもらい易い．
ただ，障害が発生すると緊急で出社する可能性もある．
稀に夜勤での対応もある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自社サービスを一気通貫で提供している為，幅広くいろんな業務が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の技術は取り入れている感じはしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
いい時は褒めてもらえる。悪いところも教えていただける。
技術だけでなく、ビジネスマンとしての素養が学べる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅補助：3万
交通費：5万位内
結婚祝い金：20万
子供1人目：20万
子供2人目：30万
子供3人目：50万続きを読む(全62文字)

【良い点】
・適正や性格を見て、上司が割り振られている感じがする．
・管理職の方は極一部を除き、まともな人が多い印象続きを読む(全58文字)

【良い点】
開発の職場環境は非常に働きやすく、業務内容もITの実務経験が得られて面白いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントにむ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新卒の場合でも比較的高めに給与はもらえる。
開発職だけなら、非常に働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の売上に関わる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上も年々上昇しており、毎年予算も達成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門も圧倒的に人材不足が続いており、割と忙しい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無線を通じた社長の鶴の一声で、減俸されてる人がいた。
成果を出しても評価されづらく、失敗した時の罰が酷い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、定時で帰ろうとすると暇扱いされる空気感。
仕事が出来る人にタスクがよるため、病んで疾走する...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのパワハラが横行し、退職時に残ってるメンツは毒された方が多くいたように思えた。
他社で通用する人は、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休の推奨等女性にとっては働きやすい環境であった。育児休業後に同一ポジションで今も現職の元同僚がいるなど、女性の働き方に関してはとても配慮さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。
有給については、事前に伝えれば取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの部署はいつも人が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職する際、女性の人事部の方は丁寧に必要なことについて、気になる点など、退職金が支払われる点など教えてくれました。
【気になること・改善した...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年経過でやっと一般2へ昇給することができましたが、後に聞く話では、5年経過しないと昇給がないと言うことを教えて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒からすぐに開発職で上流工程から関わることが出来ると思っていたから
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からすぐに上流工程に関わる...続きを読む(全363文字)

【良い点】
額面は他社よりも多くなっていると思うが、固定残業30hが入っているので多くなっていなくては困る
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全196文字)

【良い点】
サブスク方式でシステムを提供しているので毎月の収入は比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店などがメイン客層だっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職することに対して罪悪感を覚えることが一切なく、気持ちよく転職活動をすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功以外で...続きを読む(全209文字)

社長自らが研修を行ったり、部署ごとの勉強会などがある。続きを読む(全27文字)

開発や営業は男性社員の比率が多い。一方で事務系やヘルプデスクに関しては女性社員の割合が多いと思う。自然と女性社員の比率が高い場所はそうでない場所と比べて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休日出勤は一部のメンバーをのぞき、ほとんどない。
社内ポイント制度があり、他社ポイントに変換できるのは嬉しい点。
社内SNSがあり、社員は朝...続きを読む(全183文字)

【良い点】
不明点がある場合、相談に乗ってくれる先輩が多い。その背中を見て、若手のメンバーが自発的に相談役を担う好循環があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全284文字)