【新たなビジネスを創造】【23卒】日本郵便の夏インターン体験記（文系/総合職）No.28004（非公開/男性）（2022/6/21公開）

インフラを中心に見ていて、その中でも有数の大企業であり、とても安定していそうだと感じたため。また、社員様にガツガツした雰囲気がなく、ストレスフリーな穏やかな環境で仕事をすることができそうだと感じたため。

ホームページでどのような人材を求めているのかを確認し、ESを書いた。また、市販の参考書でSPIの対策を行った。

日本郵便の新規事業を考えるグループワーク

社員からの会社概要説明→グループワーク→人事部社員との座談会

日本郵便の事業の幅広さ

日本郵便の新規事業を考える

1日目にやったこと

最初に社員様から会社概要についての説明があり、そのあとワークの説明。休憩を挟みグループに分かれた後は自己紹介を行い、60分ほどワークを行った。その後は全体に戻り。発表会。人事の方からフィードバックを受けた後は座談会を行った。

人事部の社員

なし

定期的にブレイクアウトルームを巡回しに来てくれた。議論が詰まった時はアドバイスをいただくこともできたし、特に詰まっていなくてもヒントをくださることもあった。座談会ではなんでも聞くことができた。

意見が出ず、議論が進まなかったこと。ワークの時間もそれほど長くなかったので、テキパキと進める必要があったが、そもそも意見が出なかった。自分が結局多くの意見を出して、進行まで取り仕切ることにもなってしまったため、インターン後はかなり疲れてしまった。

積極性がある学生は少なかったため、なかなか進めにくい雰囲気はあった。しかし、どんな意見でも頷いて聞いてくれる雰囲気はあったため、優しいと感じた。

日本郵便はだだの物流業界の一企業ではなく、長年の信頼を活かし、また不動産事業を通して、新たな事業に力を入れていることを学んだ。また、デジタル化にもかなり力を入れており、近年提供するサービスはかなりデジタルに関連した、最先端のサービスが多いと感じた。

日本郵便のサービスについて深く知っておくとよい。また、競合他社のサービスについても予習していくと差別化できる。

新規事業が机上の空論でしかないように感じたため。所有するデータ・事業を使って新しい事業を考えることはできるが、実際にそれを実行に持っていくことができるかはまた別の問題であるように感じた。また、短いワークであったため、社内の雰囲気はあまりイメージすることはできなかった。

1dayでは、社内の雰囲気、周りの学生のレベルを正確に測ることができなかったため。専門的な知識が必要とされる雰囲気はなかったが、周りの学生の学歴はそこそこ高く、潜在的なレベルの高さがあると感じた。しかし、積極的に意見を出すことでアピールをすることは容易であると思う。

これから新規事業を立ち上げる環境があると感じたため。もともと官営の大企業であり、かなり固い雰囲気があるのではないかと考えていたが、社員様は皆柔らかい人たちで、柔軟な発想を持っていた。そのような雰囲気の中で仕事をすることができれば、楽しく働けると感じた。

1day参加者対象の秋冬インターン・個別説明会が開催されたため。企業理解という点では間違いなく優位になり、本社にいくこともできるためかなりモチベーションが上がる。

ガツガツとした営業はあまりしたくないと考え、経営が常に安定していて、個人営業の少ないインフラ業界に行きたいと考えていた。しかし、新規事業の伸びしろが全くない企業はつまらないのではないかと感じたため、これから先に変化がありそうなエネルギー（電力・ガス）、素材メーカー（鉄・ガラス）を中心にインターンは参加していた。

官営の固い企業であるというイメージは一蹴され、柔らかい雰囲気の企業であるというイメージに変わった。新規事業の立案に力を入れ、デジタル化にも強み」があるということは予想外だった。このインターンに参加することで、「やりがい」も重視するようになったと感じている。他インフラ企業では新規事業について考えることはあまりなかったため、ここのインターンは楽しかった。