【広告の真価を学ぶ】【23卒】東日本高速道路（NEXCO東日本）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.28953（非公開/非公開）（2022/7/22公開）

安定して、給与が高いインフラ業界に興味があった。その中でも、ジョブローテが多く様々な舞台、職種で活躍できそうだと感じたため。また、新規事業も現在発展途中というイメージで、それらの開発に携わりたいと考えたため。

夏頃から、OB訪問を2回ほど行って、社員様から生の情報を集めた。またホームページを参考にして、力を入れている事業について勉強した。

自分なりの経験を、志望動機に盛り込んでいるか。またそれに説得力があるか。

広報立案に関するグループワーク

企業説明→グループワーク→発表会→座談会

企業が提供する、本当の価値の見つけ方について。また、広告イメージの重要性

NEXCO東日本の新たな広告を考える

1日目にやったこと

企業説明の後、事前課題として与えられていた資料の分析を、グループですり合わせる。その後、分析を基にNEXCOの新たな広報戦略（広告）についてグループワーク、その後は発表会を行い、最後に座談会が行われた。

人事部の社員

なし

グループワーク中のブレイクアウトルームに何度か見回りに来てくれた。質問があれば社員様に相談することもできたが、私たちのグループは順調に進み、特に質問する機会はなかった。

資料作成に一番時間がかかった。議論の内容を簡潔にまとめ、なおかつそれを5分で発表する必要があるため、最後資料が完成した後に、発表の練習もした。実際発表会になると時間オーバーしているグループがほとんどであったため、そういった点で時間を意識するのは大変だったが、やってよかったと思う。

主張が強い人は少なく、穏やかに議論を進めることができた。皆、意見を聞く姿勢を大事にしているようだった。

NEXCOが、高速道路事業だけではなく、それに関連した収益事業を本気で大きくしようと取り組んでいることが分かった。実際にインターンシップに参加しなければビジネスモデルが理解しにくい部分も多く、参加することで企業理解については他の就活生よりリードすることができたと感じた。

世間一般の広告が、どういった点を意識して作られているのか学んでおけば、より人事の方から高評価を得られたのではないかと感じている。予備知識が少なすぎた。

グループメンバーや、座談会の社員様と非常に相性のよさを感じたため。安定している企業に入りたいが、新規事業へも挑戦してみたいという意欲のある学生にはとても良い社風だと感じた。何かをガツガツ進めるよりも、じっくり話し合って進める雰囲気が自分には向いていると感じた。

インターンに参加している人は、高学歴の人ばかりではなく、様々な大学の人だった。高学歴の人でも特に目立つ人は少なく、冷静に、論理的な説明ができる人が評価される雰囲気だと感じた。そのため、圧倒的なレベルの高さを感じることは少なく、普段通り素の自分で参加すれば評価されるのではないかと感じたため。

新規事業への取り組みを積極的に行っていることが分かったため。現状維持のビジネスではなく、民営化のメリットを活かしたビジネスを本気で考えていることがワークを通じてわかり、これから入社する社員にもそういった大きな事業に挑戦するチャンスがやってくると強く感じた。

向こう側からOB訪問の提案があったと聞いたため。それに参加することで、より企業理解を深めESの作成に臨める。企業理解が非常に高いウェイトを占めているため、非常に重要な選考ステップだと感じた。

あまり出世競争をしたくないという思いから、ほとんどインフラ業界に絞って就職活動をしていた。その中でも、比較的選考倍率が低そうな高速道路業界には目をつけて、企業研究を進めていた。しかし、インフラ業界は採用人数が少なく全落ちのリスクもあったため、同じく安定・年功序列の色が強い素材メーカーのインターンにも多く参加していた。

自分の予想通り、高速道路業界は安定していることに加え、まだまだ挑戦できる幅があるとも感じたため、志望度はより高くなった。ただし、転勤が定年まで続くということはやはり大きなネックであると感じた。家族を持つとなると、この会社で働き続けることは相当なかくgpが必要であると感じる。そのため、同時に転勤の少ないメーカーの志望度をあげ、就職活動を進めることにした。