【新規事業の理想と現実】【24卒】日本郵便の冬インターン体験記（文系/総合職）No.41368（非公開/女性）（2023/8/1公開）

企業選びでは安定性を重視していたのが一番の動機。正直何をしているところなのか分からなかったので、それを知るためでもあった。公務員と迷っていたこともあり、公務員から民間になったこの会社のイメージは準公務員だったから応募した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて対策した。書類選考だけだったので、基本的な質問に対する答えをあらかじめ用意していた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、質問に端的に答えて見やすいように書ければ通過できるのではないかと思う。

会社説明の後に、新規事業の提案型グループワーク

会社説明の後に、ブレイクアウトルームに分かれて、メンバーの自己紹介の後すぐに新規事業の提案型グループワークをした。

新規事業企画における理想と現実のギャップ

自社の強みを活かして新たな商品・サービス・事業を考えてみよう

1日目にやったこと

基本的な事業（窓口事業・郵便、物流事業・新規事業・地域、社会貢献活動）の説明があり、その後、事前に出されていた課題に対してグループで討論して、そのフィードバックをもらった。

なし

特に印象的なフィードバックは無い。
グループワークの取り組みの姿勢について、時間が短い中で出さなくてはいけない結論があるので、テーマをしぼって話し合いができたことが良かったと言われ、他企業のグループワークでは、時間に気を付けて議論した。

特に無いが、強いて言うのであれば学生一人一人がそれぞれしっかりした意見を持っていたので、それについていくことが大変だった。話し合いの時は常に社員に見られていたので、自分の意見をしっかり言うこと、メモを取っていることなど、しっかり参加している姿勢を見せることに気を付けていた。

みんなで積極的に意見を出して、それぞれどの意見が良いかを言い合うことができて、スムーズに進められた。

単純にどのようなことをしている会社なのかが分かったことが良かった。郵便事業だけでなく、不動産事業や地域へのサポートの活動など幅広い分野の事業を行っていることを知ることができた。また、社員の人柄やそれぞれの仲の良い関係性などもかいま見ることができて良かった。

どのようなことをしているかもう少し調べていけばよかった。またSNS系は全く見ていなかったので、そこまで見ることができていれば、グループワークで他者と差別化できたかもしれない。

社員の人柄の良さが印象的で、そこで働きたいと強く思うようになった。定時で終わること、会社内の画像を見せてもらったこと、実際に自分が関わりたいと思えるような事業を紹介してもらったことなど、自分との相性の良さを感じたので、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も同じような学歴のメンバーであると感じたから。インターンシップに参加して、この企業のことを知ることができて、この企業に興味を持ち、企業研究が苦ではなくなったので、どんなことを聞かれても答えられる自信があったから。

志望度が上がった理由は、社員の人柄がとても良かったこと、働くイメージができたことが大きい。新規事業に積極的に取り組む姿勢に惹かれ、自分がやりたいことがこの会社であれば実現できると思った。また無理矢理お酒を飲ませたりする文化もなく、同期との仲良しエピソードもあってイメージが良かったから。

夏のインターンシップでは早期選考があったようだったが、冬のインターンシップでは無かったので直接的には有利にならないと思う。ただ、面接のときにインターンシップに参加したことも座談会に参加したことも言えるので、間接的には有利になると思う。

うっすらと広告業界や出版業界を見ていて、エンタメ系の説明会に多く参加していた。理由は、広報をサークルで担当していたことで経験があるから面接で言いやすいと思ったから、わくわくしそうな仕事だと思っていたから志望していた。ただ広告や出版業界はブラックで残業が多く、営業中心であると聞いて自分に向いていないと思って迷走していた。

うっすらと広告業界を見ていたが、インフラ系の業界に進みたいと思うようになった。多くの人に影響があること、インフラ業界は割とホワイトな企業が多く、安定性があることに気が付くことができたため。インフラ業界は自分に向いていると気が付くことができ、本選考でもインフラ業界を受けるようになった。社員の印象は、堅いイメージから柔らかくて優しいイメージに変化した。