堂本食品の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感したためです。私は訪問販売の経験から、多くのお客樣に笑顔と幸せを届けられると考えています。これは「関わるすべての人を笑顔にしたい」という御社の価値観と非常に共感しています。現在の日本は、仕事満足度が世界最低クラスの事から自信を持ってワクワクしながら生活が出来ている人は非常に少ないと感じています。この点で、様々な問題が複雑に絡み合っている現在、フードロスやエコエネルギーといった社会の課題に取り組む御社だからこそ多くの人に希望を与え、幸せを届ける事が出来ると考え強く志望します。

A. 学業40%インターン30%サークル15%アルバイト15%

A. 教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となります。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。

A. 訪問販売に力を入れました。1日に80軒を訪問する中でお客様との関係構築という課題が見えました。これを解決する事でニーズに沿った提案ができると考え2点実行しました。ロールプレイングの繰り返し及び様々な客層を想定しての練習です。ロールプレイングの際に表情や態度などを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事で現場に近い状態で練習しました。その結果、現場で自信を持って対応し契約を取得できるようになりました。この経験からトライアンドエラーを繰り返すことに加えて成功のために自ら働きかける主体性を学びました。