ソニーネットワークコミュニケーションズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
正社員の方から、色々な参考書、解説サイトを見せて頂きながら、
今まで経験がなかったことにチャレンジさせてもらいました。
今もその経験によって、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オープンな風土。ソニーグループだけあってやる気と根回しさえできれば、ある程度の裁量は任される。一方でネット企業としては競合が多数ある状況があり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍しているときは、女性が上に行ける会社ではなかった。全体の70%以上親会社からの出向者が占めていて、管理職は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
能力があれば若いうちから給料は上がる。毎年の昇給は所属部署の上司の方針次第で、上がる人もいれば全然上がらない人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
比較的簡単多くのことにチャレンジできる。また、アンテナの高い人が何人かおり、最新の技術的な話題は比較的耳に入る。若いうちからマネージメントを任...続きを読む(全249文字)

ソニー系列になりますので、給与は良くもなく悪くもない、そんな印象でした。マネージャーレベル以上になっても、数百万円くらいしか年収は変わらないため、一千万円...続きを読む(全166文字)

先鋭的なIT企業、と言った印象があったため、当時は親会社からの出向者が非常に多く、全体的にゆったりとしている印象やギャップが強かった。また、世代間によって...続きを読む(全160文字)

あまり頻繁にはありませんでしたが、セキュリティ研修や、当時始まったばかりの内部統制研修なども積極的に行っており、部門によっては参加が義務付けられていました...続きを読む(全207文字)

現在も存続はしているものの、当時担当していたポータルサイトの将来性に疑問を感じたため。また、プロバイダ業は、大手キャリア通信会社などと違って、通信回線の卸...続きを読む(全179文字)

親会社のソニーに昨年完全子会社化されたこともあり、他社にはない超高速回線等の開発にも積極的に取り組んでいる姿勢が伺えます。また、プロバイダ事業で、ポストペ...続きを読む(全195文字)

正社員の女性は、総合職のみでした。また、過度に業務を押し付けられるようなこともなく、女性が出産や育児などをしながら働いていくには、大変恵まれた環境だと思い...続きを読む(全154文字)

部門にもよるが私がいた部門は管理部門であり、業務に正確性は求められたが全体的なボリュームは抑え目でした。ソニーの子会社と言う事もあり、全体的にゆったりした...続きを読む(全158文字)

新社屋に移ってからは、大変きれいなオフィスになりました。机や椅子パーティションその他設備にも大変お金をかけていて、さすが親会社がソニーさんだなと思わせてく...続きを読む(全224文字)

やりがいは自分の作ったアプリが製品になって楽しまれること。私はロボットを生産するゲームを作りましたが、それが人々の手に渡り、遊ばれた時には嬉しくなりました...続きを読む(全166文字)

仕事は、かなり任せてくれることが多く、自由な雰囲気である。
服装もスーツではなく、普段着の人が多い。
喫煙者も少ないわけではなく、喫煙所も設備されてお...続きを読む(全160文字)

当時の福利厚生は厳しかったように思います。
【住宅補助】なし
【食事補助】なし
【残業手当】なし(裁量労働制)
せめて住宅補助か残業手当が欲しかっ...続きを読む(全173文字)

先輩にできる人が多く、尊敬できる人が多い。常に正式なドキュメント見て仕事をすることの大切さを教えてくれる。そのため必要な資料はいつも提供してくれ、それを見...続きを読む(全158文字)

•リーダーから必要なスキルを聞き出し、調べていくことでスキルを身につけることができた。
•リーダーが相当な技術者であり、困ったときには助けてくれる力があ...続きを読む(全178文字)

裁量労働制のため、出勤は10:00以降でも構いませんでした。夜型の生活の人には向いていると思います。そのため、朝礼はなく、自分で一日の計画を立ててマイペー...続きを読む(全164文字)