内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】どの面接でも親身になって話をお聞いてくれたため、こんな人と共に働きたいと思い入社を決めた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】30~40【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】法政大学【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】理系から文系まで幅広く、様々なバックグランドを持つ人が集まっているイメージ。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後、不安な点があることを相談したら後日オンラインで個別に会社の人事制度などについて説明するまを設けてくれ、1ヶ月ほど承諾まで期間を設けてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】面接ではどんなに緊張していても、絶対に自信を持って話すようにすることを意識したほうが良い。話す内容以前に、伝えようとする意思だったり、熱意があるかどうかを重視されているように感じたため、志望理由などは特に明確に細かい部分まで説明が必要だと感じた。またインターンシップやOB訪問、その業界についての意欲を示すと言ったことも含めて積極的に参加しておくと、面接で話す材料になるし、企業研究にもなるため役立てると感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】自分の意思に迷いがある人だったり、誠意を感じられない話し方、コミュニケーションの取り方だと内定は難しいと感じた。どの質問に対しても嘘をついたりせず正直に答えオンライン面接でもアイコンタクトを意識しながら話すことでより気持ちがつたわり、内定にも繋がると感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最後の方にウェブテストがあるため、エントリーシートを出した段階から隙間時間は勉強するなどして準備しておく必要がある。最終面接ではみしマッチがないかどうかの確認に近い雰囲気だったため、改めて志望理由や職種について整理して臨むといい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後に個別に会社の福利厚生や人事制度についてオンラインで説明してくれた。
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