この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これと言って特筆すべき福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒3年目までしか出ないため、4年目以降の人から不満...続きを読む(全89文字)
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これと言って特筆すべき福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒3年目までしか出ないため、4年目以降の人から不満...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】中途の方が多いため、ソニーの中でもソニーらしさが少ないといいます。福利厚生ではソニー製品を安くで購入できたり、ソニー生命保険に入れます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的にソニーグループの制度に準ずるが一部異なる点がある。
具体的にはソニーグループの社員にはかカフェテリアポイントというのがあり、1ポイント...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員食堂は雇用形態関わらず利用させていただき、ありがたかったです。学食並みの安さでありながら、栄養バランスの考えられたメニューが多く、ワンコイ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ソニーグループで展開している福利厚生を利用することができる。健康保険組合もソニーグループで加入できることにより、高額療養費については、申請もせ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生が薄いと感じた。住宅手当や家族手当がなく一人暮らしや子供を持つ家庭はやや厳しい。
しかしソニーグループの保険等の福利厚生は使えるので有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナの中、速やかに完全在宅勤務に移行することができた。フットワークが軽い会社であると思う。
年棒以外には特に手当があるわけではないが、ソニー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インフルエンザ予防注射が会社で無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社など、グループから出向してくる方と比較すると、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員食堂が社内のビルのなかにあり、社員食堂としては味や値段も世間一般と比べると少し良いほうではないかと思われます。ベネフィットの各種割引などが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生。可もなく不可もなくと言った感じ。むしろ、期待はしない方がいいレベル。ベネフィットがあったくらいでそれ以外は何もなかったよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤め先の近くにマンションがあるので、そこに住むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん同じ会社の方が同じマンション...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ソニーグループのため、ソニーの保険や福利厚生はある程度ある。
ファミリーデーなど、社員の家族への催しなども定期的にある。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業の流れを組んでいるため、とても良いと思います。特に産休などの休みもしっかりしているため女性が働く環境が整っていると言えます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生についてはソニーグループという事もあり、ソニー製品やサービスがグループ割引で購入・加入できる。ただ、AV製品などグループ割引価格は一見...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
社食やカフェが社内にあり、便利です。また退職金があり、ジョブランクによって1年毎にたまっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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・休暇制度は取りやすく、労働時間も極端に長過ぎることはない。
残業はプロジェクト締め切り前にあるくらいで、普段は定時帰りしている社員も多数。
・住宅補...続きを読む(全152文字)
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福利厚生についてですが、ソニー健保での様々な特典やベネフィットワン、あとはソニーグループでディズニーの割引パスや英会話の割引など様々です。勿論退職金制度も...続きを読む(全155文字)
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勤怠連絡は基本的にメールでするため、気軽に休みや半休を使いやすい。
労働時間については、部署および社員毎に大きく差があり差がはっきりしている。
30代...続きを読む(全164文字)
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休暇は部署によって取りやすさは違うが、エンジニア系でないかぎりはそれなりに有給は取れる環境。
また外部に委託して福利厚生を提供しているが、内容は全く必要...続きを読む(全167文字)
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大きな会社ですので、福利厚生は一通りはありました。社内における従業員向けのサービスみたいなものは特別印象がありません。働く場所は快適でよいのですが、会社の...続きを読む(全150文字)
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新卒には入社3年目でジョブローテーションという制度があります。エンジニア採用と総合職採用の部署間では異動は基本的にありません。
また、キャリアチャレンジ...続きを読む(全169文字)
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とくに福利厚生について良かったことは記憶にないです。コアタイムなしの完全フレックスタイム制でしたので、若干名の社員の勤怠が大胆になっていました。のちに勤怠...続きを読む(全187文字)
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当時の福利厚生は厳しかったように思います。
【住宅補助】なし
【食事補助】なし
【残業手当】なし(裁量労働制)
せめて住宅補助か残業手当が欲しかっ...続きを読む(全173文字)
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ソニーグループということで、福利厚生は比較的しっかりしているほうだと思う。
住宅補助、食事補助などの特筆できるようなものはなかったが、上場企業以外からの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
課による。
別の課の上司は常識があり、管理職である理由が頷ける方でした。
退職する際も暖かい言葉を掛けてくださり大変有り難かった。
【気になる...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすいです。というのも役職が付いている方は残業代が出ないので定時に上がることが多く、残業を良しとしない風潮がある為で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
当方、非正規社員でしたが
自身の給与が記載されている請求書を大勢の目に見える場...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
業績が極端に落ち込むことがないため通常の賞与に加え業績賞与も1ヶ月分以上出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により昇進...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってきても時短勤務をしている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、絶対的な業務量は減るので高い評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがよく、働き続けることは容易だった。
在宅勤務もしやすかったが、上長の考えで左右されるので部署ごとに違う点には注意した方が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ソニー全体に言えることだが、上司部下問わずに「さん」付けで呼ぶフラットな文化。
気性が激しかったり気難しい人はほとんど見かけたことがなく、気さ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップのため。
クラウドの経験を積みたかった。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ネットワーク以外の基幹システムの広範囲のインフラを体験できるため、幅広くスキルが身につく。
時間があれば未経験領域でも挑戦させてもらえる。
...続きを読む(全256文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、人事の方から聞きました...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
複利厚生は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択肢はいろいろあるが、現実的には忙しい人ほど利用できないという矛盾もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤は3年から5年に1回くらい。
全国に事業所はあるが、全国転勤は希望制となるため、自分のいるエリアのみの転勤にすることもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助は改悪された。もらえるだけありがたいと思えるかどうかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、住宅補助手当を推し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社宅制度がとても良い。ラッキーな人は2〜3万円で都内のファミリータイプのマンションに住める。給与から天引なので手当としてもらうより税金面でも有...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は当然ついているが、特別なものは特にないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保証などあればよりよかったかなと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。出産時はお祝い金などもいただけて嬉しかった。研修制度もあり、研修センターのような場所に赴くパターンとe-Learning...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員に福利厚生ポイントを付与し、そのポイント内で自由に自分のライフプランに合わせ健康診断や財形等の福利厚生施策を選ぶことが出来る。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1%ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあることにはありますが、数年間で補助率が下がってしまうので、そこの所が...続きを読む(全97文字)
会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーネットワークコミュニケーションズ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 79億7000万円 |
従業員数 | 871人 |
売上高 | 1493億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺潤 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6714-8700 |
URL | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
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