ソニーネットワークコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ソニーグループの講座や他Eラーニング等かなり充実している。自己研鑽の研修は自発的に受講できるのはとても良い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内研修は頻繁に行われ、年に2回程度の終日研修を受けた。幾つかのコースの中から希望のコースを選んで受講することが出来る。新卒は入社2週間程度で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップ、事業貢献のための研修や教材、資材に関しては、上司の決裁権の範囲内であれば何でも経費で購入してくれていた。
私の場合は資格取得のた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
定期的にスキルアップを目的とした研修が行われており、参加する面々何かを得ようと前を向いて参加する社員が多い。それは決して若者だけではなく、ベテ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分から言えば研修費用は高額な数十万円するやつでもサクッと出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は職位に応じてい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ソニーのDNAを引き継いでいるためか社風が自由なため、時間が許せばやりたいことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算をとるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ずいぶん昔の話になるので、今も同じかはわからないが、インターネットプロバイダとしての基本的なネットワークの知識は自身で勉強していることは前提の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ジョブローテーションの制度があるため、入社後にいくつかの部署を経験できる環境があって良いと思う。新入社員にはチューター制度があり、先輩社員がし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的高いセミナーにどにも参加でき、社内に講師を招くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上は仕事があまりうまくない人...続きを読む(全195文字)

熱心な上司であれば業界紙の購読やセミナーへの参加も促してくれるが、上司にもあたりはずれがある。人事は年に1回しか研修プログラムを用意しておらず、業務の都合...続きを読む(全233文字)

スキルやキャリアアップの研修は1年間で2回程あります。またソニーの通信講座も割引価格で受けられることができます。研修は毎年同じようなものばかりで役に立って...続きを読む(全153文字)

特別なトレーニングは用意されていません。わたしの場合、新卒でチューターが付きましたが、その方は梅雨明けごろにはうつ病を再発していなくなりました。その後、チ...続きを読む(全638文字)

緩い会社なので仕事を通じたスキルアップは基本的に期待できません。人事が用意している研修は、「7つの習慣」を筆頭にどれも意味のないものばかりです。要するに、...続きを読む(全180文字)

キャリア開発の機会は特になく、ひたすらOJTのもとルーティンワークに取り組む。
その中で踏み込める課題や、問題点を見つけたら、自身で深堀はしていける。
...続きを読む(全166文字)

それぞれの職位ごとに、選択制の研修がありました。わたしは技術職でしたが、技術職としてのくくりではなく、あくまで、職位としての研修であったため、全社横断で行...続きを読む(全157文字)

あまり頻繁にはありませんでしたが、セキュリティ研修や、当時始まったばかりの内部統制研修なども積極的に行っており、部門によっては参加が義務付けられていました...続きを読む(全207文字)

年間2科目の研修を選ぶように言われる。
好きなものを選んでいいような言われ方をするが、上司によっては「そんなの受ける必要あんのか」と言われてしまう状況。...続きを読む(全162文字)

どんなスキルを身につけて成長していくかよりも、その時会社で重要な部署を点々とし、捨てられないように社内を点々としている人はよく見かけます。年齢層が高く、み...続きを読む(全187文字)

仕事は、かなり任せてくれることが多く、自由な雰囲気である。
服装もスーツではなく、普段着の人が多い。
喫煙者も少ないわけではなく、喫煙所も設備されてお...続きを読む(全160文字)

業務に関する内容は中途ということもあるが、完全に個人まかせの状態で特に勉強会などは開かれることは無かったが、会社としての教育制度は選択型の研修が開かれてい...続きを読む(全152文字)

ネットワーク知識
ISP業界にて役に立ちます。
研修制度は充実しています。
若くても優秀であれば大きな仕事を任せてもらえます。
社内公募で他の部署に...続きを読む(全170文字)

積極的に仕事を求めていけば何でもやらしてくれる。また、人事・評価制度もベンチャーらしくはやり物を一通り導入しているが取り扱いが少々不十分。
仕事を通して...続きを読む(全167文字)