ソニーネットワークコミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
ソニーグループかつインフラをメインに提供している企業のため、基本的には社員は人当たりがよく穏やかな人が多い印象。
また近年外国国籍の社員も積極...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができる優秀な人はキャリアステップしていき、転職していく。長年勤めている方で仕事ができる方と感じる方は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
課による。
別の課の上司は常識があり、管理職である理由が頷ける方でした。
退職する際も暖かい言葉を掛けてくださり大変有り難かった。
【気になる...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ソニー全体に言えることだが、上司部下問わずに「さん」付けで呼ぶフラットな文化。
気性が激しかったり気難しい人はほとんど見かけたことがなく、気さ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
大手だけあって人材の質が高いと思います。
業務の理解力や遂行能力が高い人が多く、協力的な人が多いのも魅力でした。
マネージメント研修や社員研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
皆フランクで上下関係が厳しくない。言いたいことを言える環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな反面、誰かの告げ口や悪...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は優秀な方も多い。ただお互いに切磋琢磨して成長する雰囲気ではなく、力を発揮していない人も多い。
環境や育て方などを変えれば「もっと仕事出来...続きを読む(全282文字)

【良い点】
人にもよりますが、課長クラス癖のある人が多く、相性があるかなぁと思います。気に入られると話がしやすく、昇進の話とか積極的にしてくれます。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
割と人は好いと思います。ただ、他社に行ってもそこそこ通用するレベルの人はいることはいますが、少ないと感じます。ぬるま湯に浸ってゆでカエルになり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
この会社の経営トップ層を務めた人たちは、親会社であるソニー(株)の中枢に登りつめていて、出世の登竜門という印象があります。現(2018年時点)...続きを読む(全405文字)

【良い点】
インターネットの会社ですが、メーカー系の企業だけあって、管理職は落ち着いたバランスの取れた方が多いのではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍しているときは、女性が上に行ける会社ではなかった。全体の70%以上親会社からの出向者が占めていて、管理職は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員も管理職も、全員ライフワークバランスでいうとライフ重視です。決められたこと、与えられたことを自分のペースで進められます。基本的には定時退社...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新規事業の企画立案を担当しました。自分で作成した企画書を上司が見て指導してくださり、経営会議での発表も比較的和やかに終えることができました。会...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全体的にある意味ゆるいので、良い上司に当たると仕事しやすいかと思います。女性も多く働いており、社内の雰囲気は悪くありません。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすい。
営業系以外の部署は意見や提案がしやすく、比較的職場環境は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
営業系...続きを読む(全225文字)

事件を起こすようなアウトローな従業員は一切いない、治安の良さが最大の魅力。従業員同士のイジメ等はみられず、せいぜい軽いパワハラ、セクハラ程度。女性男性問わ...続きを読む(全233文字)

社員はのびのび仕事をしている感じで、職場内にピリピリした空気感はあまりない。
管理職(部課長)までは職場でも近い位置で仕事をしているため、コミュニケーシ...続きを読む(全157文字)

システム部門内での社員(特に管理職クラス)の間では仲が悪く、互いの仕事の押し付け合い。責任のなすりつけ合いをすることが定常的にある。
何かトラブルが起き...続きを読む(全242文字)

非常に理解ある職場でアットホームな雰囲気でした。非正規雇用でしたが、社員の方はとても高いスキルをお持ちで学べるものも、多かったです。風通しはよく相談にのっ...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係性はほとんどありません。わたしが所属する管理職の方は、会議で数字を見て一言コメントする程度で、どんな方なのか、どんな方向性を目指している...続きを読む(全156文字)

この会社の最大のウィークポイントはミドルマネージメント(課長職)の牽引力のなさです。親(ソニー)からの転籍・出向組は出世しやすい環境ですが、完全に年功序列...続きを読む(全238文字)

ほがらかな人が多い。
しかし一方で女性新入社員と不倫する主任、女性社員と不倫する人事責任者など道徳的に問題がある人間が多いように見える。
また、海外展...続きを読む(全197文字)