ソニーネットワークコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
産休を取って戻ってきても時短勤務をしている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、絶対的な業務量は減るので高い評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる。
自身で手を上げれば多くのプロジェクトに参加できる。
結果以上にプロセスを見てもらえるので恐れずチャレンジできる環境。...続きを読む(全202文字)

男女関係なくフラットな環境で、女性ならではの感性や視点をサービスに活かしていく空気で非常に働きやすい環境だと感じてました。管理職にも女性を積極的に登用され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
性別について全く気にすることなく働くことができた。
産休、育休も十分にとることができ、復職して働き続けつつキャリアを伸ばしている女性も沢山いる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
産休、育休ともにしっかり取得できます。時短勤務もあるため、復帰後も仕事がしやすい環境だと思います。女性だけでなく、男性も育休を一ヶ月以上取得し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
家庭の有無に寄らず有休取得者が多いため、家庭の用事での休暇取得は気兼ねなく出来る。
うろ覚えだが生理休暇が取得出来た記憶がある。
男女比は半々...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休業は取れるようになったが、私が取得した当時は復帰後のキャリアについては、時短を理由に広がらなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の方のほうが逆にバリバリ働かれているのではないかと。ママさんもいきいきと働いております。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休や育休は取れます。女性だけでなく男性でも取得している方が多くいます。
また、業務終了時間も理解してもらえることが多いと感じます。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休や育休で戻ってくる人はかなり多いと感じる。もちろん女性だけでなく男性も取得している環境。
また、子供の迎えのためにテレワーク中に一旦抜ける...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業やマーケティング、バックオフィス系などの職種であれば、比較的女性も多く、働きやすそうな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい環境にあると思われます。男性、女性の比率も気にするほどではないですし、男尊女卑を感じたこともありません。基本的に意見は尊...続きを読む(全173文字)

【良い点】
妊娠出産後も仕事を続けていらっしゃる女性社員が多かったです。有給休暇も取得しやすいので、お子さんの行事に合わせてお休みを取られていました。時短...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休明けの社員が復旧したり、家庭の事情で急に休むなどは、柔軟に適用ができるため、家庭を持ちながら仕事をすることは、充実してで行えると思います。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
福利厚生などはまだしっかりしているほうだとおもう。女性社員も多いので、仲の良い同僚もたくさんできました。
でも仕事内容的には向き不向きがあると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休から復職されてる方（役職付きの方も含みます）も多く、ライフワークバランスは非常に取れている会社です。残業もあまりない部署も多いのかと思いま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休はきっちり取れます。保育所の確保さえ自分でできれば、復職することも可能です。実際に、何人もの女性が 妊娠→産休→出産→育休→復職 の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お母さんになれば、働き安いと思います。仕事の質も、帰宅時間も考慮いただけます。女性も多く、イキイキと働いている方が多いです。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職種上必然的に女性は少ないが、特に優遇も冷遇もされてない印象。
仕事のアサイン基準も性別は関係無く、本人のスキルとやる気次第。
家庭の事情など...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性には特に働きやすい会社だったと思います。
ただ、キャリアという面では女性管理職はそんなに多くはなかった印象があります。
有休や育休は非常に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
辞める直前の上司は女性でした。女性が不当に扱われているというイメージはありません。キャリアアップという点では問題はないかと思います。また、育休...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・育休・産休は女性に関してはもれなく取得している、復帰もしている。
・女性の管理職はちらほらいるし、実力があるマネージャーは子供もいてさら...続きを読む(全169文字)

出産・育児をする上で満足している点に関して、産休を取る女性はちらほらみます。営業系の女性はほとんどおらず、大抵企画系の部署なので、都合が付きやすいのだと思...続きを読む(全173文字)

当時は、テキパキと業務をこなす30歳後半以上の女性社員が多かったと思います。業務内容で男女の区別があったようには思いませんが、部長クラスになると男性が多か...続きを読む(全159文字)

産育休を取る女性はいました。元々女性比率が少ないのでたくさんいたとは言えませんが。
管理職の女性もいました。ただ未婚で部長をやられていたので、参考にはな...続きを読む(全158文字)