この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
当方、非正規社員でしたが
自身の給与が記載されている請求書を大勢の目に見える場...続きを読む(全268文字)
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
当方、非正規社員でしたが
自身の給与が記載されている請求書を大勢の目に見える場...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがよく、働き続けることは容易だった。
在宅勤務もしやすかったが、上長の考えで左右されるので部署ごとに違う点には注意した方が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップのため。
クラウドの経験を積みたかった。
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【良い点】
引き留めはありましたが、基本的には理解してくださいました。できる範囲で改善依頼をすれば、おそらくそれなりの対応をしてくださるかと思います。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職をする時には、退職をネガティブにとらえずに、次へのステップとして前向きに応援してくれた上司と同僚も含めた周囲の環境と雰囲気はとても有り難か...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
当時はエンタメやコンテンツ系にも力を入れるべく新規事業などにも積極的に参入されていたようで、非常にワクワクした空気が流れていたように感じており...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
部署にもよるが、コロナによって可能な職種では在宅が進んでいること。定着前に退職したが、コロナ後も定着することを祈る。また新卒入社を大切にしてい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
エンジニアの業務量が多く、他部署との格差がすさまじい。裁量労働制で残業代も発生しないため、エンジニアとして入社すると長時間残業を強いられる。ハ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに尽きる。本社にいる限り、安定した規制に守られた事業で黙っていてもそこそこ売上は上がる業界。個人の能力差が決定的な業績貢献...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
良い人や優秀な人はたくさんいるので、相談してみれば良かったと思いますが新卒だったため出来る雰囲気ではありませんでした。新人の時から企画を任せて...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
若い社員の管理者が割と多いと思われる。担当だった社員の方も結構若かった、また何度も担当者は入れ替わった。当時は派遣社員の身分だったのだが、偏っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
たまに優秀な人がいる。エンジニアの部署はそこそこできる人が多いように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
四十代以上は仕事をし...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度および人事部の体制が不透明だった、信頼できなかったことがあり、要改善ポイントだと感じていました。マネージャ...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
人が皆良くて、有給が取りやすい。やりたいことは、手を上げればできるやらせてもらえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付きの人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
MVNOという業種柄、スピード感は非常に早い。また、コンシューマ向けサービスであるため、ちょっとしたミスが事業存続を左右しかねないトラブルに繋...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給も普通に取れて退社時間も調整ができるし、そこそこの給与(例えば30代で600万円台)ももらえます。しかも比較的緩い雰囲気なので「もうそこま...続きを読む(全539文字)
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派遣社員として働いていましたが、特に社員の方と区別なく幅広い業務を任されていました。当時配属されていたグループは10人以下だったため、意見も言いやすく、や...続きを読む(全181文字)
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スキルアップが望めないとおもったので。担当部署によって仕事の多い少ないが激しい会社だった。鬱になる人もいて、長期で休む人がいた。逆に仕事をしなくても何も言...続きを読む(全162文字)
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部署によって全然異なるということを、事前に言っておきたいと思います。
そして、現在はもしかしたら、異なるかも知れません。
この会社はエンジニアは完全に...続きを読む(全322文字)
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現在も存続はしているものの、当時担当していたポータルサイトの将来性に疑問を感じたため。また、プロバイダ業は、大手キャリア通信会社などと違って、通信回線の卸...続きを読む(全179文字)
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親会社が大きいため、一事業会社として危機感が足りず、安定を求めすぎている感があり、成長を求める段階の人間には学ぶ事が少ない環境になってしまっていたため退職...続きを読む(全167文字)
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退職した理由は、webの仕事をしていたのですが、とあるプロジェクトで力のなさを感じ、もっと勉強しないといけないなと思ったのがきっかけです。当時も思っていま...続きを読む(全234文字)
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社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係、ずべてにおいてほぼ満足していました。しかし、競合他社とのサービス優位性の出しにくさや、通信キャリアのサービ...続きを読む(全187文字)
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インターネットサービスプロバイダー業界の今後のポシビリティが
あまり見えなかった
フィージビリティを立てるのも困難の気がした
ソニーグループにいるリ...続きを読む(全156文字)
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キャリアパスを考えると、ここにいても成長に結びつくような経験ができないと思いました。ソニーグループということもあって、安定した企業であることは間違いありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
さすがソニーグループというところか、会社内にコンビニがありますし、たまに物販が臨時出店しますし、カフェもあります。社食も申し分ありません。食堂...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多く、そこにどうやって勝っていくかのビジョンが見えなかった。目標立てしても現場のことを全く考えない方針を...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすいです。というのも役職が付いている方は残業代が出ないので定時に上がることが多く、残業を良しとしない風潮がある為で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課による。
別の課の上司は常識があり、管理職である理由が頷ける方でした。
退職する際も暖かい言葉を掛けてくださり大変有り難かった。
【気になる...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
業績が極端に落ち込むことがないため通常の賞与に加え業績賞与も1ヶ月分以上出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により昇進...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってきても時短勤務をしている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、絶対的な業務量は減るので高い評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
これと言って特筆すべき福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒3年目までしか出ないため、4年目以降の人から不満...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ソニー全体に言えることだが、上司部下問わずに「さん」付けで呼ぶフラットな文化。
気性が激しかったり気難しい人はほとんど見かけたことがなく、気さ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
ネットワーク以外の基幹システムの広範囲のインフラを体験できるため、幅広くスキルが身につく。
時間があれば未経験領域でも挑戦させてもらえる。
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
私はこの会社で働くことに感謝していますが、私のキャリアにおいて新たな段階に進む必要があります。私は自己成長と発展を追求する情熱を持っています。...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
山形県という賃金が低い県では地域限定正社員でも、山形県の一般的な賃金と比較とすると年収は良い。また福利厚生も手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のためボーナスがなく、管理者手当てもあまりよくなかったため退職した。
また、不定休なため土日祝休みの仕事が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアを積めるとは思いなかった。代表の発言力が強すぎて誰も逆らえない。
上がイケイケ系で、気合いと根性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手に勤めているという実感
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員という制度。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力からの出向社員の気分次第で指示が変わる。
基本的に、出向社員に気に入られなければ、まとも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
トップダウンなこと、ITガバナンス、経営のガバナンスは効いていて、素晴らしいと思う。若い人を上に上げていこうという経営方針も長所だと思う。お勧...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性社員の雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員(上司など)が最後まで印象が悪かった。在籍中、仕事の報連相を全社員...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職以上の責任者がコロコロ変わりすぎます。
責任者の離職率が高く、教育もままなっていない状況でした。続きを読む(全73文字)
会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーネットワークコミュニケーションズ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 79億7000万円 |
従業員数 | 871人 |
売上高 | 1493億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺潤 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6714-8700 |
URL | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
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