セゾン自動車火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
社員はある程度の学歴を持った人が入社してくるので、常識人が多い。
基本的には優しい人が多く、穏やか。上昇志向が強い人はそんなにいない。
【気に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みは取りやすい。理由とかも説明する必要ない。休むのが当たり前、お互い様という雰囲気なので、周りに気を使うといったやりづらさはない。休暇中のフ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新卒は研修期間含めて丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は1週間くらいの研修で現場に出されて、何かあればそこで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
昇給は年1回（7月）
賞与は年2回（6月・12月）

女性の平均給与を鑑みれば、総合職（エリア）でもそれなりの額は貰えていると思う。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
テレワーク手当あり。
本社（サンシャイン60）勤務の場合、サンシャインの施設利用や買い物で割引が受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・有給5日取得が義務化されてから、月一有給取得が奨励されている。
・有給20日に加え、お盆休みに替わる特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバー...続きを読む(全488文字)

【良い点】
若手でも評価してもらえどんどん上にいける環境がある。評価が良ければ飛級・2階級昇進も。
30代前半で課長・センター長になる人や40代前半の部長...続きを読む(全910文字)

【良い点】
ダイレクト型自動車保険最後発ながら、業界第2位まで上り詰めた戦略や訴求力はすさまじいと思う。本社業務に携われるのなら、やる気も出るかと。
【気...続きを読む(全422文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種や、色んなお店の優待等をみても福利厚生は手厚く、利用しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務職にしては高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値(結果)でしか判断せず、プロセスを全く評価してもらえません。どこの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
制度は整っている。当然の権利として制度を利用することもできる。育休産休の制度を使う人も多いので取得時に気まずいこともないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休業は取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務としても、残業が必須で、時短勤務は単なる基本給の減額としかなら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のパーセンテージを上げたいため、機会に恵まれれば女性管理職にもなれる可能性はある...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすいと思います。女性でも管理職になる方が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理のときでも、法人とのアポが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
できる女性はどんどん昇進していける環境である。
女性の管理職もどんどん増えている。
妊娠を機に退職する方はほとんどおらず、産休育休の取得後に時...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性もたくさんいるが、管理職になる女性には子供がいないか独身。育休復帰率は高いが、時短勤務者の扱いがひどくプロパー...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性社員の割合が多いため、産育休を取得し復帰する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休をとる社員がいても、欠員の補充が必...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は整っているので、上手く利用できれば長く働けると思う。女性の管理職もいるのでキャリアアップも頑張り次第で可能だと思う。
【...続きを読む(全153文字)