この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給も定期的に上がり、人事考課制度もあるのでやりがいはとてもある。年功序列も廃止と近年なっているため、実績などきちんと評価してくれる体制ができている。目標...続きを読む(全109文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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昇給も定期的に上がり、人事考課制度もあるのでやりがいはとてもある。年功序列も廃止と近年なっているため、実績などきちんと評価してくれる体制ができている。目標...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上司に気に入られさえすればボーナスも高くなり、希望の店に移動させてもらえる。売上の良い店に配属になればボーナスは上がる。契約を全く取れなくても...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
体育体制。店長は社長。店舗はひとつの小さい会社と考えればいい。良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価制度、...続きを読む(全143文字)
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昇給の明確な基準がありません。
春ごろに声をかけられ、「頑張ってくれているから」と数千円の昇給を言い渡されました。店舗異動の直後で、そんなに売り上げに貢献...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員の住む場所を考慮した店舗配置になります。
コロナ禍の中でも昨年と変わらず月収とボーナスがありました。また、世間が大変な中、勤務する社員のた...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
年収は比較的低い方。評価は基本的に年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られて等級が上がらないと、新卒から7年働いて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約を全く取らなくても基本給に影響がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当や地域手当で上乗せされているが、基本給は恐ろしいほ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
固定給の為、契約を取れなくても決まった給料は支給される。
初めての不動産会社として知識をつけるにはいいかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約数、オプション申込件数など、上は数字しか見ていないので、多く契約すればするほどボーナスは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
よくも悪くもどんな事があっても給料が変わらない。
閑散期は余裕が出来るので落ちついて仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場にもよるが、人間関係は良い点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料UPをした方が良い。
モチベーションがなく、契約...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生活できるレベルの給料はもらえます。
一人暮らしをしてる僕ですが、苦しいとは思わず普通に生活はできるぐらいには給料がもらえます
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約での結果を出せば評価はしてもらえる。ただ店長の裁量によって変わる部分とに人気ある店舗とそうでない店舗での差はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約がどれだけ取れなくても歩合制ではないので給料が変わらないので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしていて毎月同...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何もしてなくても給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的になし。
半期毎に評価表があるが意味ない。
作成するが誰も見...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
給与の評価基準が明確化されているので目標を持ってやりたい方は良いかもしれません。
また、賃貸営業は給与が完全歩合のところが一部ありますが、ここ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
手取り収入の他に、年2回ほどの賞与とインセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りの収入がまず低いこと。最低月収の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもパートの昇給は全くなし。入社したての作業効率が悪いときも、年月が経ち作業効率が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与が契約数に応じてあがるが全体の売上から算出されている。上司に気に入られているとボーナスが上がったりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は低い傾向にあると思います。
ボーナスは仲介専門ということもあると思いますが、あまりございません。
基本的には来店客に案内するのでしょうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんと評価されている。
社員教育やOJTはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合のつくハードルが高い
店...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約至上主義、
【気になること・改善したほうがいい点】
自身はなかったが、契約がとれないとパワハラがすごい。
ゴリゴリの体育会系。管理物件でな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結果(売上)を上げてれば評価は高いが、上司の好き嫌いが激しい。
上司に好かれれば給料、ボーナスも多い。
福利厚生も手厚いと思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員で平均的な成績でも年収は300万円は行かないかともいます。トップクラスに営業成績で年収360万円ぐらいなので頑張った分に見合った歩合で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なれれば好きなように働けるし、周りの評価さえ気にしなければお休みもとり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた方が休めない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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