この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の際は給与は前職のスキルなども鑑みてもらえるので、経験者は程ほどの金額がもらえる。
関連商品を売ったり、仲介件数が一定数以上いけばそれ...続きを読む(全215文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
中途採用の際は給与は前職のスキルなども鑑みてもらえるので、経験者は程ほどの金額がもらえる。
関連商品を売ったり、仲介件数が一定数以上いけばそれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
通勤手当が上限30000円までは支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格するまで、給与はほとんど変わらない事がほとん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与に関しては、何年勤めても上がりません。半期毎に自身の成果を数字で検証し自己評価を申請しますが、その後の上長評価によりいくらでも評価を変えら...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
良い点に関してはあまり無かったです。しいて言えば残業代が出た事くらいです。それも実残業時間ではなく、だいぶみなし残業も含まれておりました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合制ではないので、安定はしています。
契約=評価となるので、数値でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をたくさん獲得...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昇級制度あり、一定の営業成績を残すと一年に1万円程上がります。
賞与などの評価は38万円程は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長だと店の業績によっては結構もらえる。平社員から店長に上がるとそれだけでもちろん大分給料が増える。
店長だった人が事務に行った場合、等級で給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ禍だが、減給やボーナスカットが無いのは本当にこの会社の強みだと感じた。会社自体も基本的に黒字経営なので、倒産することは無いと思う。基本給...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
三年以上在籍すれば、収入が上がり安定する。すぐに仕事を任せてもらえるので、経験者だとやりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブはないので成果を上げた分がボーナスの査定に反映される形です。
しっかりと成果を上げていればそれなりのボーナスが貰えると思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定給+固定残業代のため、他の不動産会社と違い営業成績による給与の振れ幅がなく安定した収入を得られるところ。
年二回の賞与
【気になること・改...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
店舗にもよるが先輩社員・店長の人柄がよく、働きやすい。
研修制度や社会人としてのマナーを特に細かく教えてくれるので、言葉遣いなどを学べる。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事中に外に出れること。気分転換にはなるかなと思います。あと、休みが平日なので旅行なんかは人が少なくていいかなと思います。ゴールデンウィークや...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗によっては働きやすいが、上からの圧力が常にあるため、精神的ストレスが異常。精神が異常に強い人か、割り切って働けるひとなら続けられるだろうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
10時からなのが良かった。固定残業が多すぎる、不動産にはつきものだが仕方ないが家庭との両立はできない。40000円もあるのはあまり社員に優しく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面接で元々給与は高くないことを知って中途入社したが、契約のインセンティブがかなり低く一向に給料は上がらない。また配属される店舗により業績はかな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
努力して契約数が増えれば、ボーナスに反映される。また、自分の成績が悪くても店の契約数が目標を達成すれば同じくボーナスに反映される。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンプライアンスの徹底がなされていると思う。何かあればすぐに部長や女性の上司が話を聞いてくれて改善してくれようと動いてくれる。
正社員の方は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
最低の賃金はもらえる。残業も少ない。頑張れば実績は作れるし、評価もされやすい。給与の上がりはば低いけど。評価は数字だけ。わかりやすい。ただ、上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無し。
給与・賞与共に低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績に反映した評価をしてもらえるようにしてほしい。
どれだけ成果...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理部門は勤務時間については個人でコントロールできる。
大企業なのでコンプライアンスにはうるさく取り組んでいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるが成績が評価される。だがそこまでインセンティブが高いわけではない。店舗の管理職の人次第で収入面は変わるので、どれだけ結果を残し気にい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アンケートをたくさんもらったらテーマパークに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結局店によっては公休で行くこともある
評価自体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業はとにかく成績で評価されるので、
ある意味公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかも知りませんが、当時は来客...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
埼玉に限るが、インセンティブ支給額が高く、賃貸仲介業のなかでは稼ぎやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社との提携がない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職するまでは、スムーズに面談の日程などを決めて話し合いができた。退職するタイミングはボーナス後に言った方が絶対に良い。貰えるのもをもらってか...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字にこだわりすぎなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標があって、目標こえないと詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人と話すのが好きで色々動き回りたい人にとっては楽しい仕事かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なら不要だなと思うような関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
10年くらい勤めるとそこそこの給料が貰えます。若い頃は少なめです。ただ賃金アップしようとしてることは伝わります。最近は昇格なども若いメンバーが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない。昇進や昇給の基準もよくわからない。みなし残業制度のためどれだけ残業しても給料はあまり変わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今年で創立10年目になり、今では何ヶ月も先まで予約が埋まる人気店になりました。
お客様のお悩みに真摯に向き合ってきた結果だと思います。
お客様...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
電鉄系の堅実な会社である為、安定した給料は確保でき、転勤も京阪沿線中心なので生活の基盤は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理スタッフだと基本給にプラスして業務手当、管理戸数手当等がつくので平均月給は他の会社の同世代よりも少し高いと感じました。
評価は配属された営...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業成績が正義
営業成績で基本的に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良くないと
基本給は貰えるが居心地は悪くな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブが他の営業系と比べてものすごく多いわけではないとは思うが、やった分だけボーナスに反映はされている。
昇給基準もしっかり提示はされ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格手当や新人の内は手当が出るので入社してすぐの時期で契約がなかなか取れていなくても、収入は安定していると思う。資格手当は何種類かあるため全て...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
資格取得すれば一人暮らしで高望みしない程度のギリギリ生活できるくらいの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用地によって基...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業績に対して毎月営業業績手当てがついていたので、頑張れば頑張るほど収入が増えた。やりがいはあった。ボーナスは年3回あり、評価制度もわかりやすく...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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