この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内覧などするが変わったお客さんが多いため振り回されることが多く、1月から3月は繁忙期になるため希望休はまず通らない...続きを読む(全175文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
内覧などするが変わったお客さんが多いため振り回されることが多く、1月から3月は繁忙期になるため希望休はまず通らない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
月給に関しては固定給なので成績が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに賞与の取り分が決められ、契...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
必ず年2回賞与が出る。長年居る社員には貢献度が加味される。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収は全く考慮されなかった。経歴では...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗ごとに目標の数字はありますが、仮に達成できなかったとしても個人の成績では金額が左右されないので安定した金額を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
暇な店舗に配属になると、楽な仕事をしながら給料をもらえるので楽です。
定時で退社も可能、楽して給料をもらえるいいお仕事です。
ライスワークの素...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いいところを探すのが大変です
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は入社してから一切上がりません。
退職の理由のほとんどは金銭面困って...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎月固定給で安定している。
宅建を取れば2万円の毎月の手当は大きい。
基本公共交通機関での通勤で、交通費はしっかり3万位内なら出る。
【気にな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特に無いです。内部テストや資格獲得で昇給できるみたいですが、国家資格なので相当やりこまないと受かるのもの難しいみたいです。最低限で満足できる方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働く時間については良くなってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入が一番の優先と言いつつも仕入の評価は微妙。利益を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果が全ての世界です。結果を出せば、ボーナスに反映されます。逆に結果を出せなければ、どんなに頑張ってもあまりもらえません。
評価の仕組みは比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は店長以下は年齢関係なくほとんどみんなが一緒で、店長代理になると給料は上がらないのに帰れないぐらい仕事が増えます。
店長や、役職がついてか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノルマが無いので安定した収入は得られる。
業績を上げたい、数字を取りたいという意欲が無く淡々と仕事をこなして一定の収入を得たい人には良い
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
中途採用の際は給与は前職のスキルなども鑑みてもらえるので、経験者は程ほどの金額がもらえる。
関連商品を売ったり、仲介件数が一定数以上いけばそれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
通勤手当が上限30000円までは支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格するまで、給与はほとんど変わらない事がほとん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与に関しては、何年勤めても上がりません。半期毎に自身の成果を数字で検証し自己評価を申請しますが、その後の上長評価によりいくらでも評価を変えら...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
良い点に関してはあまり無かったです。しいて言えば残業代が出た事くらいです。それも実残業時間ではなく、だいぶみなし残業も含まれておりました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合制ではないので、安定はしています。
契約=評価となるので、数値でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をたくさん獲得...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昇級制度あり、一定の営業成績を残すと一年に1万円程上がります。
賞与などの評価は38万円程は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長だと店の業績によっては結構もらえる。平社員から店長に上がるとそれだけでもちろん大分給料が増える。
店長だった人が事務に行った場合、等級で給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ禍だが、減給やボーナスカットが無いのは本当にこの会社の強みだと感じた。会社自体も基本的に黒字経営なので、倒産することは無いと思う。基本給...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
三年以上在籍すれば、収入が上がり安定する。すぐに仕事を任せてもらえるので、経験者だとやりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブはないので成果を上げた分がボーナスの査定に反映される形です。
しっかりと成果を上げていればそれなりのボーナスが貰えると思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定給+固定残業代のため、他の不動産会社と違い営業成績による給与の振れ幅がなく安定した収入を得られるところ。
年二回の賞与
【気になること・改...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
店舗にもよるが先輩社員・店長の人柄がよく、働きやすい。
研修制度や社会人としてのマナーを特に細かく教えてくれるので、言葉遣いなどを学べる。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事中に外に出れること。気分転換にはなるかなと思います。あと、休みが平日なので旅行なんかは人が少なくていいかなと思います。ゴールデンウィークや...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なれれば好きなように働けるし、周りの評価さえ気にしなければお休みもとり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた方が休めない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
---|---|
フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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