この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によっては働きやすいが、上からの圧力が常にあるため、精神的ストレスが異常。精神が異常に強い人か、割り切って働けるひとなら続けられるだろうが...続きを読む(全183文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
店舗によっては働きやすいが、上からの圧力が常にあるため、精神的ストレスが異常。精神が異常に強い人か、割り切って働けるひとなら続けられるだろうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
10時からなのが良かった。固定残業が多すぎる、不動産にはつきものだが仕方ないが家庭との両立はできない。40000円もあるのはあまり社員に優しく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面接で元々給与は高くないことを知って中途入社したが、契約のインセンティブがかなり低く一向に給料は上がらない。また配属される店舗により業績はかな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
努力して契約数が増えれば、ボーナスに反映される。また、自分の成績が悪くても店の契約数が目標を達成すれば同じくボーナスに反映される。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンプライアンスの徹底がなされていると思う。何かあればすぐに部長や女性の上司が話を聞いてくれて改善してくれようと動いてくれる。
正社員の方は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
最低の賃金はもらえる。残業も少ない。頑張れば実績は作れるし、評価もされやすい。給与の上がりはば低いけど。評価は数字だけ。わかりやすい。ただ、上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無し。
給与・賞与共に低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績に反映した評価をしてもらえるようにしてほしい。
どれだけ成果...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理部門は勤務時間については個人でコントロールできる。
大企業なのでコンプライアンスにはうるさく取り組んでいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるが成績が評価される。だがそこまでインセンティブが高いわけではない。店舗の管理職の人次第で収入面は変わるので、どれだけ結果を残し気にい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アンケートをたくさんもらったらテーマパークに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結局店によっては公休で行くこともある
評価自体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業はとにかく成績で評価されるので、
ある意味公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかも知りませんが、当時は来客...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
埼玉に限るが、インセンティブ支給額が高く、賃貸仲介業のなかでは稼ぎやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社との提携がない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
収入は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は安定しているが、不動産業界の中では底辺の収入になっている。東京都内に住も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員の待遇は年々良くなっている。出社時間は遅くなり、帰社時間は早くなっている。休みは直属の上司次第ではあるが基本的には暦日数分取ることが出来る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賃貸営業としては良い方。歩合制ではないが賞与があり、落ち着いて仕事に打ち込める。契約件数にこだわる人、契約以外の売り上げを伸ばすことも可能です...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約件数に応じての歩合があったので非常に助かったおぼえがある。
賞与も年2回必ずでていたので、営業スキルが上がれば、ある程度の年収は確保できる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗ごとによるが、店舗の雰囲気はよい。年齢層も幅広く色々な人生観も勉強になったと思う。
ただ、店長によってその店舗の色がとてもでるので配属され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月間ノルマ13契約を取れば基準に達し、それ以上取れば歩合が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にやっていれば取れると思いま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社して数年ぐらいは月で20万ぐらい、手取りだと多分17万ぐらい。宅建手当が2万出る。
店長に上がれば一気に上がる。
入社年数や、年齢もほぼ関...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定給だということ。
閑散期と繁忙期の給料が変わりないので不動産で働くには安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年齢の割には400~500前後の年収があるので、一見良い様に見えますが不動産業界では恐らく最低欄であると思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては残業代が出る部署もあると聞いた。当時はインセンティブ制度があり、頑張れば頑張っただけ貰えると謳っていたが、実際には契約件数以外の...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
どこの地区・店で働くか、また、自分の立ち位置をどのように置くかで違うと思います。金があるけどひまはないか、ひまはあるけど金はないのいずれか。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブがないのは問題。
成績の良い人と悪い人も同じ給料。ボーナスに差があるが、ボーナス自体が低...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事を、しても、しなくても一定の給料がもらえる。
賃貸不動産にしたら固定給は多いほうだと思う。
ただし、毎月の歩合は無いので、モチベーションが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なれれば好きなように働けるし、周りの評価さえ気にしなければお休みもとり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた方が休めない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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