この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスまで行けば結構もらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスまで行かないと昇給も全然しない。続きを読む(全68文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
店長クラスまで行けば結構もらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスまで行かないと昇給も全然しない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
改革を進めてはいるが他社に比べたら低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一律な給与形態。年功序列のため後から入社して成績...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点があり、昇給しずらい。毎年昇給することはなく、3年に1回ほど等級が上がる。店長になるには宅建が必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスは大きく下がることなく、毎回1ヶ月分くらいもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。自身が所属し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
歩合とかではないので安定した給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのに、残業代が支払われない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約数に応じてボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が雑、お気に入りしか昇格しない、能力に見合ってない人が数字だ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量に比べれば多いとは正直思えないぐらいだと思う。先輩方も嘆いてる人が多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にも関わらず、インセンティブ等は微々たるもののみ。
もらえる条件も、部屋の契約数ではな...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一般:年齢関係なく、数字に応じてボーナスが貰える。
20代前半でも年間賞与100万円以上可能。
※但し、基本給が安いため、年収500万円を超え...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと契約件数が多ければ評価されるが、店長になるかならないかなので平社員で給料があがることはないと思う。
インセ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張り次第では給料増えるみたいです。
歩合制ではないので安定した金額を月々もらえます.ボーナスも業績が良ければ増えるようになります。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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昇給も定期的に上がり、人事考課制度もあるのでやりがいはとてもある。年功序列も廃止と近年なっているため、実績などきちんと評価してくれる体制ができている。目標...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上司に気に入られさえすればボーナスも高くなり、希望の店に移動させてもらえる。売上の良い店に配属になればボーナスは上がる。契約を全く取れなくても...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
体育体制。店長は社長。店舗はひとつの小さい会社と考えればいい。良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価制度、...続きを読む(全143文字)
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昇給の明確な基準がありません。
春ごろに声をかけられ、「頑張ってくれているから」と数千円の昇給を言い渡されました。店舗異動の直後で、そんなに売り上げに貢献...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員の住む場所を考慮した店舗配置になります。
コロナ禍の中でも昨年と変わらず月収とボーナスがありました。また、世間が大変な中、勤務する社員のた...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
年収は比較的低い方。評価は基本的に年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られて等級が上がらないと、新卒から7年働いて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約を全く取らなくても基本給に影響がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当や地域手当で上乗せされているが、基本給は恐ろしいほ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
固定給の為、契約を取れなくても決まった給料は支給される。
初めての不動産会社として知識をつけるにはいいかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約数、オプション申込件数など、上は数字しか見ていないので、多く契約すればするほどボーナスは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
よくも悪くもどんな事があっても給料が変わらない。
閑散期は余裕が出来るので落ちついて仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場にもよるが、人間関係は良い点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料UPをした方が良い。
モチベーションがなく、契約...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生活できるレベルの給料はもらえます。
一人暮らしをしてる僕ですが、苦しいとは思わず普通に生活はできるぐらいには給料がもらえます
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋なのに住宅補助はありません。自分でオーナーさんに交渉して安く住まわせてもらってる社員はチラホラいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒は年々待遇が手厚くなっていますし大切にしてもらえる風潮です。最近は中途も研修が増え働きやすくなっています。店長候補を育てる為の研修などあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やはり契約をとると楽しくお客様の喜ぶ姿を間近に見れるのでやりがいを感じます。また、契約をとると店全体で讃えあう空気があり特に予算が厳しい時には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るためその気になれば不動産関係の仕事は全て経験できます。不動産仲介、管理、リフォームから建替まで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年中無休でシフトでお休みをとっているので希望を出せば好きな日にお休みできます。希望が通りやすいかは店舗によりますが、原則土日は出社する空気です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性には少しだけ優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方に対しては優しく、残業代も出ます。また年一回粗品も貰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社は大きいので、社会的信用はまあまああると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は賃貸不動産くらいしかないので、なくなりは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたり、リピーターが出来たりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に朝9時から夜9時まで仕事しますが、残業代...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でベネフィット等はありますが、使う人はほとんどいません。
社内制度に関しては、店長まで行かなければ本社等に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職時は慣れているのか、かなりスムーズです笑
【気になること・改善したほうがいい点】
月収を時給で計算した時に900円程になった為、耐え切れま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
20代から1000万円以上を目指せる。
評価についてはプロセスよりも成績の比重がほぼ全てのため、若いうちに稼ぎたい・成長したいのであればおすす...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職の賞与は春0.5、夏と冬が1ヶ月分なので他社と比べて少ないが貰えないよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は申請をすればすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回ありますが、生産性インセンティブという制度がありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業績や成果に応じた昇給の機会が多く、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます。自己成長が年収に反映されるのは非常に励みになります。
【...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業が好きでノルマを追うのが苦でなければ向いている。金額で歩合額が決まっているのでわかりやすい。昇格はチャレンジ制度がある。上司からの推薦と評...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
稼げる人とそうでない人に差があるので実力主義でよい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じた基本給アップがあれば長く働くことに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与面は入社1年目の未経験でも30万円なので、とても高水準だと感じた。
個人の定量目標以外に、チームでの目標と合わせて評価される制度なので、し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度は非常に分かりやすい。
やればやるほど評価され、ボーナスにも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業センター内で数字...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かせててやってるという意識が強く、評価に関しても社長に好かれない限りはいくら仕事に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
10年目で年収約1400万
30歳で1000万に達するイメージ。
ボーナスはあまり、数字をやってもらうやらなくても変わらない。
【気になること...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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