東急セキュリティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良い点を挙げるとすれば「東急」という大手グループの看板を背負っている安心感があることです。鉄道や商業施設を中心に地域で知られた存在のため、社...続きを読む(全583文字)

【良い点】
仕事内容は現場によってまちまちですが、慣れればほぼルーチンワークになるので、何も考えずともこなす事が可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットや防犯カメラなどの機械化IT化や各駅ホームドアの設置など立哨・巡回の代替手段となる道具の開発が社会全体で...続きを読む(全713文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仮眠時間が短いです。

鉄道の運行支障などで終電が遅れれば仮眠時間が削られます。

また、人手不足が深刻なのか休...続きを読む(全483文字)

【良い点】
法律通り、6か月に一回現任教育が本社で行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は合併しましたが、当時は鉄道と施設で分かれ...続きを読む(全420文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクシャルな発言を平然とする方が多いです。

男性中心の会社でして当然という価値観を持たれている社員が鉄道警備部...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で本部社員が決めいた

鉄道部の場合有給休暇を勝手に消化し、うまいこと36協定逃れをして何とかしのいでい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出産や育児を理由に、離職やキャリアダウンを選択する女性は少なくありません。 日本では、男性よりも女性の方が育児に責任をもつべきだという考え方...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的に残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる警備業界では当たり前だと思うがそれでも長い
今後の生活が不安...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収、評価ではいいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い
昇給も200から600円ほど
ボーナスは年二回あり20...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ほかのいんしょくとかちがい賞与が約4か月分出るので安定している。また売り上げなどによってインセンティブがつくそうです
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職はいろんな人と触れ合う機会が増えるからコミュニケーション取りたい人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職コースの他、エキスパートコースも選択ができ、ポジションが無くても管理職と同等もしくはそれ以上に昇給しやすいことがメリット。またエキスパ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自由に動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるのではなく体力があって上に従順な人が昇進します。マネジメント能力が高...続きを読む(全91文字)

【良い点】
「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)

【良い点】
優しい方はいましたがそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀とは感じることはなく目指そうとは思いませんでした。
また、管...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若い世代が多く、雑談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の目が行き届いていない印象。体調不良で休職となってしまう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内ポータルでイベントの情報を配信していたりラジオ配信などをしていたり、活気があると感じていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
サービス提供責任者や管理者は月に一回会議があり、他店舗の方とお話する機会がある為意見交換がしやすい事。続きを読む(全57文字)

【良い点】
支店によるが基本的に良い人、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高齢化が進んでおり特にエリア限定社員は給与に上...続きを読む(全106文字)