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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

東京海上日動事務アウトソーシングの本選考対策方法・選考フロー

東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上日動事務アウトソーシングの 本選考体験記(4件)

22卒 2次面接

事務企画
22卒 | 中村学園大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
全てがオンラインでの選考であったため、HPを隅々まで見ること、説明会での説明を理解する事、特に強調して説明されていた事などを把握することを行いました。事務職と言っても他社の事務職とは仕事内容や仕事の仕方などが異なるため、東京海上日動アウトソーシングが行っている仕事内容や、受託している企業などを理解しておき、そこで自分自身の強みをどのように発揮することが出来るかを伝える事が重要になってくると思います。また、自分自身の事務職というのが何なのか、明確にかつ簡潔に説明することもできれば良いと感じた。東京海上日動アウトソーシングの面接では、人柄を見るようなパーソナルな質問が多かったため、いかに自己分析を十分にして自分自身をアピールできるかが重要だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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東京海上日動事務アウトソーシングの 直近の本選考の選考フロー

東京海上日動事務アウトソーシングの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務企画
22卒 | 中村学園大学 | 女性
Q. 東京海上日動事務アウトソーシングを志望する理由を教えてください。
A.
私は、自身の強みを発揮しニーズや課題を的確に把握し事務の分野から人を支えたいと考え志望しました。2年間勤務している事務のアルバイトでは、周囲と連携し効率的に、また、正確に業務に取り組んでいました。幅広く周囲を見て先を見通し取り組んでいたことで上司や同期に感謝していただき、事務業務を通して人の役に立てることにやりがいを強く感じました。 そのため、事務のプロフェッショナルとしてグループ企業様を中心とした、広い視野で企業を支えることができる点に魅力を感じています。更には、挑戦し成長できる環境が整っている点に魅力を感じました。私自身、就職活動において企業と共に自身も成長できることを大切にしているため、成長を支援する制度や、若手でも積極的にアイデアを出せる風土や、様々な方と関わりながら業務に取り組むことで多様な考え方や価値観に触れることができ、私自身の視野や興味が広がり、成長につなげられると感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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東京海上日動事務アウトソーシングの エントリーシート

23卒 本選考ES

事務企画
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いて、あなたはどう感じましたか。理由と併せて教えてください。(必須、400文字まで)
A.
かっこいいと思い、ゆくゆくは自分も事務のプロフェッショナルとなり、お客様を支えていきたいと感じました。私はスチューデントアシスタントという、学生の立場で臨時職員として大学の運営に携わっていました。この仕事は、学生達の大学生活を支えることを第一に考え、コロナ禍における学生支援の一環として食料配布や、ワクチンの集団接種の手配を行いました。そのため、貴社の「お客様のニーズに寄り添い、常に高品質な事務をご提供する」という業務内容に共感し、志望させて頂いた経緯があります。私は事務とは顔の見えない接客であると考えます。貴社に入社した暁には、事務作業を正確にこなしながらも、その先にいるお客様のことを考え、ひとつひとつ心を込めて取り組んでいきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年8月23日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いて、あなたはどう感じましたか。理由と併せて教えてください。(400文字以内)
A.
貴社の事務は「お客様一人一人に寄り添った本当に人にしかできない仕事」だと感じました。貴社は東京海上グループの事務のプロフェッショナルとして、事務の分野からグループ全体を支えているだけではなく、事務全般の最適プロセスを豊富な経験から企画立案することで、お客様一人一人に合わせた業務を行っています。そのため、事務といっても作業ではなく、お客様に親身になって寄り添ったクリエイティブな仕事であると考えました。私は塾講師として働く中で対話を通して信頼関係を構築することの重要性を学び、相手に合わせたサポートを行うことにやりがいを感じました。この経験から、「お客様との信頼のもとで、多くの人々の生活を支える仕事がしたい」ということを就職活動の軸としています。吹奏楽部や塾講師としての活動で培われた傾聴力を活かして、貴社でも社内外問わず一人一人と対話を行うことで、「事務のプロフェッショナル」を目指します。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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東京海上日動事務アウトソーシングの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務企画
22卒 | 中村学園大学 | 女性
Q. 入社してやりたいことを教えてください。
A.
私は、自身の強みである、柔軟性や問題解決能力、そして大切にしている周囲を配慮することを発揮しつづけ、チームを牽引する存在となり、一人一人の意見を大切にし、より質の高いサービスを提供していくために挑戦し続けていきたいと思います。そのために、まず一年目はフォローアップ研修を通し、常に問題意識を持って先輩社員の方々を見て学び受動的に取り組むのではなく、能動的に業務に取り組みたいと考えています。そして、事務フローの構築からマネジメント、イレギュラー対応などの業務に主体的に取り組むことで、経験や専門的な知識を身に付け、業務が円滑に進むよう方針を策定・実施しメンバーと一緒に向上心をもって取り組みたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日
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東京海上日動事務アウトソーシングの 内定者のアドバイス

26卒 / 山形大学 / 女性
職種: 事務企画
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点

東京海上日動事務アウトソーシングの ステップから本選考体験記を探す

東京海上日動事務アウトソーシングの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動事務アウトソーシング株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウジムアウトソーシング
設立日 1999年11月
資本金 1億円
従業員数 1,400人
決算月 3月
代表者 福田安展
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目2番14号
URL https://www.tmn-outsourcing.co.jp/
NOKIZAL ID: 1704928

東京海上日動事務アウトソーシングの 選考対策

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