オリックス銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
オリックス銀行株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オリックス銀行株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリックス銀行の インターン
オリックス銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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オリックス銀行株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 企業選びの軸を考えるワーク/法人に対する融資を行うワーク / 法人向け・個人向けのワーク / リテール営業 |
---|---|
会場 | オリックス銀行本社、オンライン |
参加人数 | 学生30〜50人 / 社員2〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 オリックス銀行株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 オリックス銀行株式会社 夏インターン 1dayInternship (2023年8月開催)
- 2025卒 オリックス銀行株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 夏インターン インターンシップ導入編(総合職) (2022年9月開催)
- 2024卒 オリックス銀行株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
オリックス銀行の インターンの内容(35件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
22卒 夏インターン
前半は就職活動のレクチャーとして企業選びの軸の優先順位について個人ワーク、グループワークを行った。 後半は銀行の融資業務体感ワークとして、グループの中で銀行、顧客に分かれ、適切な融資を行うワークを行った。
続きを読む22卒 冬インターン
最初にオリックス銀行の成り立ちについて軽く座学をした後に、二回程度発表なしのワークを行った。内容は、いかにお客様の持っている株を変えさせるかということであった。
続きを読むオリックス銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オリックス銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は有名な企業はとりあえず受けていこうという考えが一つあったのと、自分の成長環境から金融業界を主に志望していた。しかし金融のなかでも銀行やカードに関心があった。そのため夏のインターンシップをきっかけにいくらか業界を絞りはじめ、10月あたりには金融一本に絞り始めていたように感じる。
続きを読むインターンシップに参加したことにより大きな変化があったとは感じなかった。しいて言うならば、やはり大手の子会社ともなると社員への福利厚生や環境もかなり整っていると感じた上にやはり銀行が自分のやりたいこととマッチしていると感じたため、このまま目指そうと考えた。一方でほかの会社の面接で練習したほうが良いとも感じた。
続きを読むオリックス銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オリックス銀行の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自分のグループは全員MARCHだった。 早慶もいたとの話も耳にしている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
ほとんどの学生がmarchであり、レベルの高い低いはあまり感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学名は明らかにしない形であった。しかし、課題に対する姿勢や進め方を見ると、インターンシップに慣れている学生が多いイメージだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴はわからないが、参加するのに選考難易度が高いわけではなかったため様々な人がいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介のときに大学名を言わなかったため,不明.しかしワークを行った感想としては,そこまでレベルが高いとは感じなかった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加する動機について教えてください※400文字以内
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加する動機について教えてください
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加する動機について教えてください
- A.
22卒 インターンES
- Q. 自分をPRしてください。
-
A.
【何事にも挑戦する性格】 《リーダーとして留学先のイギリスで日本文化を伝えるイベントを企画》 私は海外において自分の統率力が通用するか試したいという思いから、留学リーダーに立候補しました。面識のないメンバーを一致団結させる為には共同作業が必要だと考え、外国人学生に向けた日本文化を伝えるイベントを立案しました。 自分一人ではなく、全員でイベントを制作することを大切にし、異なる考えを持つ留学メンバー25名の適任ポジションを考慮しました。企画案の意見が割れるなど想像以上に苦慮しましたが、企画の入念な打ち合わせや英語での会場使用許可交渉など様々な困難を乗り越え、全員が「企画の成功」を目指し一丸となった結果、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。日本語の通じない環境でゼロベースから自分たちでイベントを制作したこの挑戦は、自分自身大きな成長に繋がったと自負しております。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。
-
A.
カフェのアルバイトで顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初、アンケート調査では20店舗中8〜10位と高くなく、特に“接客対応の質”の項目で評価が低かった。この原因は、スタッフ間での知識や技術の差とお客様目線の欠如だと考えた。そこで、私はスタッフ全員で「現状に即した改善策」と「自店舗ならではの接客サービス」を考案する機会を設け、アイデアを具体化した。前者では、商品の味・特徴・作り方を1つのノートに体系化し、共有する習慣をつけた。また、手空きの時間でドリンク作成の練習を促し、提供サービスの質を高めた。後者では、客層・購入商品を分析し、視覚的に楽しめるラテアートの提供や興味を引くアレンジ商品の考案や紹介といった施策を推進した。結果、接客対応の質の向上や独自性が評価され、1位を獲得できた。この経験から、現状を分析し、より良いものを生み出すために私自身が主体となって行動を起こす力を培った。 続きを読む
オリックス銀行の 会社情報
会社名 | オリックス銀行株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリックスギンコウ |
設立日 | 1993年8月 |
資本金 | 450億円 |
従業員数 | 834人 |
売上高 | 633億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織雄一 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 775万8000円 |
電話番号 | 03-6722-3600 |
URL | https://www.orixbank.co.jp/ |
オリックス銀行の 選考対策
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