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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

INTLOOPの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

INTLOOPの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

INTLOOPの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

INTLOOPの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ベンチャーのような雰囲気は残しつつ、上場していることによる安定感もある

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手でもバンバン意見を言えるような社風でアピールしやすい環境が整っていると感じた

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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INTLOOPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年1月8日
回答者:

【良い点】
様々な大規模プロジェクトを経験できる点。新卒で入ったが、周りから驚かれるほど大規模なプロジェクトに入る機会がほとんど。育成制度が整っているた...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月24日
回答者:

【良い点】
理不尽なブラックではない。有給も問題なく消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業界には常と言えるが、PJによって忙しさ...続きを読む(全103文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月15日
回答者:

【良い点】
基本時に月45時間以上の残業はさせない方針となっています。
プロジェクト状況により、やむを得ず45時間以上の残業が発生した場合には翌月の稼働...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度の評価制度で、結構頻度は高く思います。給与が上がる人と上がらない人で大きく差があるように思えます。続きを読む(全75文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月10日
回答者:

【良い点】
出産妊娠をした場合に仕事量や働き方の配慮をしてもらえる。例えばリモートワークへの変更や仕事量を減らしてもらえる。続きを読む(全62文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

INTLOOPの 他のカテゴリの口コミ

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の大手企業に対して営業ができるのでとても裁量が大きい点。
また、最新の知識が求められるため、面白い案件もちらほらある。
【気になること・...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意見や考えを取りいれたり、成長(昇進)することは結果を出していれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって裁量が左...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤などはなく基本的には良好。また、有給も事前に伝えておけば容易に取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。部...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に残業は少ない。有給消化率も高く、コンサルタント職としてはかなりワークライフバランスが取りやすい環境であると感じた。

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が半期に1回あるため、競合他社よりもプロモーションのチャンスが多いと感じた。また、新卒入社から2年以内でほとんど全員が職位を1つ上がって...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

INTLOOPは、コンサルティングを基盤に多様な事業を展開しており、社員は幅広いプロジェクトに参加できる。特に、プロ人材活用サービスやテクノロジーソリュー...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

INTLOOPは、国内最大級のプロ人材プラットフォームを運営し、デジタル化が進む現代において需要が高まっている。特に、PMOソリューションやテクノロジーソ...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年収は初年度からいきなり裁量労働制で高いわけでもない。社員からは、明確な評価基準により、努力が正当に報われると感じているとの声が多い。ただし、評価プロセス...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

INTLOOPは、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能である。福利厚生も充実しており、社員のワークライフバランスを重視し...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

プロジェクトの状況により業務量は変動するが、全体的にはワークライフバランスを保ちやすい環境である。社員からは、繁忙期には業務が集中するものの、柔軟な勤務制...

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

「ロジック」だけでなく「感性」でもクライアントと向き合うことを大切にしているそうです。相手も頭では理解していても行動に移せないことを念頭においてコンサルテ...

株式会社ユーラスエナジーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ほかの業界から再生可能エネルギーに興味を持ち転入した方が多いので、風通しがよく若手でも積極的に発言したり責任をもって仕事ができます。

株式会社日本総研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

いわゆる技術オタク的な人ばかりではなく、様々な性格の社員がいるようである。

株式会社ファンくるの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業の成長をサポートする事務内容なので、チャレンジ精神や世の中をよくしていきたいという意欲が求められます。さらに入社後の早いうちに決断して仕事していけるの...

アチーブメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一般的なコンサルティングは生じた課題に対する対処療法だが、アチーブメントでは課題を解決できる人・組織に育てることでより長期的・本質的な解決につなげているそ...

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コミュニケーション力が高い社員の方が多く働きやすそう

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

金融や業務、公共など領域によってかなり雰囲気が異なるので、一概には言えないらしい。

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

良い意味で上下関係があまりなく若手でも意見を言いやすい環境だと感じた。

回答者別の学生からの評判・口コミ

INTLOOPの 会社情報

基本データ
会社名 INTLOOP株式会社
フリガナ イントループ
設立日 2005年2月
資本金 5000万円
従業員数 1,090人
売上高 270億7700万円
決算月 7月
代表者 林博文
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号
平均年齢 34.3歳
平均給与 526万円
電話番号 03-5544-8040
URL https://www.intloop.com/
NOKIZAL ID: 1652064

INTLOOPの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。