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「Pay it forward」の精神が根づいており、成長フェーズにあるベンチャー気質を保ちながらも、互いに高め合い、学び合う文化があります。続きを読む(全71文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＮＴＬＯＯＰの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＩＮＴＬＯＯＰ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＮＴＬＯＯＰの 社員・元社員による会社の評価
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ＩＮＴＬＯＯＰの 学生による会社の評価
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3.6
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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3.2
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3.5
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ＩＮＴＬＯＯＰの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
急成長企業ならではのスピード感があり、個人の成長が会社の成長に直結。裁量が大きく、多様な業務を通じて自ら考え、挑戦する文化が根付く。続きを読む(全66文字)
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勤続年数が非常に低い点に注意が必要。マイナビ上では非公開にしている。
面接の際、勤続年数が低いことを追求すると「合わない人は辞めていきます」と回答された...続きを読む(全122文字)
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回答者：
アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)
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回答者：
挑戦を支援する環境，成長したい人，安定だけを望む人には向かないくらい成長が似合う社風続きを読む(全42文字)
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コンサルティングと事業創造を両立させる会社ならではの、実行力と現場志向が強い社風だと感じます。続きを読む(全47文字)
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まだまだ発展途上の組織であることから、勢いはありつつも、穏やかな面もある。人がいいと思う。続きを読む(全45文字)
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面接の際に面接官の方の印象があまりよくなく、社風としても同じように感じた。続きを読む(全37文字)
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社員の方のお話によれば、求める人物像は「積極性」「目標達成意欲」「計画性」である。ベンチャー気質がある社風で、挑戦と安定のバランスがある。続きを読む(全69文字)
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回答者：
若手にもどんどんチャレンジを任せる文化があって、ベンチャーらしいスピード感と自由度がありました。上下関係もフラットで、風通しの良さを重視しているように感じ...続きを読む(全81文字)
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回答者：
ベンチャーのような雰囲気は残しつつ、上場していることによる安定感もある続きを読む(全35文字)
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回答者：
若手でもバンバン意見を言えるような社風でアピールしやすい環境が整っていると感じた続きを読む(全40文字)
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ＩＮＴＬＯＯＰの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は育児に合わせて退社時間を調整できる（フレックス制のため）
また、女性でもやる気を見せればどんどん出世できる環境だと思う。続きを読む(全69文字)
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回答者：
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【良い点】
フリーランスの方を活用してプロジェクトを推進できる点
成長しているとおもうので、変化に対応していける人やそれについていける人は向いている職場...続きを読む(全265文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーランスとして独立する人が多くなっているので、これからも市場的には需要があるマーケットだと思う。続きを読む(全56文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。
若手はどんどん成長していける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出すためには残業しなければなら...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティングやIT人材支援を中心に事業を拡大しており、企業のDX推進やAI活用の需要拡大を背景に、今後も成長が期待できる企業だと感じる。...続きを読む(全203文字)
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- 改善したほうがいい点
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
選考を通じ、個人の専門性を尊重しつつチームで成果を出す文化を感じた。事業会社出身者の業界知識と新卒社員のコンサルティングスキルを組み合わせる例も伺い、多様...続きを読む(全97文字)
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回答者：
伝統を大事にしている印象がある一方で、ZenbやFibeeなど新たな商品の開発にも力を入れており、挑戦、変化する姿勢も見られます。続きを読む(全65文字)
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組織文化については、個人の専門性を尊重しながらも、チームで協力して顧客の課題を解決することを重視している印象がある。8月のインターンでは、社員の方が提案内...続きを読む(全304文字)
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回答者：
「成功事例の共有」を徹底しており、ノウハウを活用する文化があります。面接官の方々も現場主義で熱量が高く、実直に顧客に向き合う方が多い印象を受けました。続きを読む(全75文字)
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回答者：
1day jobでは、結論を急ぐだけでなく、他の学生の意見を聞きながら議論を進めることができた。社員による講評も、技術的な正しさだけでなく、課題設定や提案...続きを読む(全138文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＮＴＬＯＯＰの 会社情報
| 会社名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イントループ |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 5568万9000円 |
| 従業員数 | 1,707人 |
| 売上高 | 403億9900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 林 博文 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5544-8040 |
| URL | https://www.intloop.com/ |
NOKIZAL ID: 1652064
