ＩＮＴＬＯＯＰの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全14件）

「Pay it forward」の精神が根づいており、成長フェーズにあるベンチャー気質を保ちながらも、互いに高め合い、学び合う文化があります。続きを読む(全71文字)

フリーランス人材と協働する機会が多いため、風通しが良い続きを読む(全27文字)

急成長企業ならではのスピード感があり、個人の成長が会社の成長に直結。裁量が大きく、多様な業務を通じて自ら考え、挑戦する文化が根付く。続きを読む(全66文字)

勤続年数が非常に低い点に注意が必要。マイナビ上では非公開にしている。
面接の際、勤続年数が低いことを追求すると「合わない人は辞めていきます」と回答された...続きを読む(全122文字)

アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)

挑戦を支援する環境，成長したい人，安定だけを望む人には向かないくらい成長が似合う社風続きを読む(全42文字)

コンサルティングと事業創造を両立させる会社ならではの、実行力と現場志向が強い社風だと感じます。続きを読む(全47文字)

仕事熱心はあるが、自由で働きやすい雰囲気がある。続きを読む(全24文字)

まだまだ発展途上の組織であることから、勢いはありつつも、穏やかな面もある。人がいいと思う。続きを読む(全45文字)

面接の際に面接官の方の印象があまりよくなく、社風としても同じように感じた。続きを読む(全37文字)

社員の方のお話によれば、求める人物像は「積極性」「目標達成意欲」「計画性」である。ベンチャー気質がある社風で、挑戦と安定のバランスがある。続きを読む(全69文字)

若手にもどんどんチャレンジを任せる文化があって、ベンチャーらしいスピード感と自由度がありました。上下関係もフラットで、風通しの良さを重視しているように感じ...続きを読む(全81文字)

ベンチャーのような雰囲気は残しつつ、上場していることによる安定感もある続きを読む(全35文字)

若手でもバンバン意見を言えるような社風でアピールしやすい環境が整っていると感じた続きを読む(全40文字)