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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは必ず出ていた。評価制度は上司に依存する。体系的な指針はなく、その時のプロジェクトの状況の影響が大きい。
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株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所
株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは必ず出ていた。評価制度は上司に依存する。体系的な指針はなく、その時のプロジェクトの状況の影響が大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
責任は最初に言い出した人がかぶるような社風のため、大人しくしていれば少なくとも現状維持はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社内の雰囲気はよく、気軽に上司や同僚に相談できる環境がいい。社長との距離も短いため、直接意見を伝えることができる。グループ会社になったため、...続きを読む(全191文字)
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報酬は安いです。出張手当も何故か営業職しか付かず、出張損(逆に経費が掛かる)になります。昇進や昇給は遅く明解な評価制度がないので社員は日々の激務に報われ...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与について
給与は新卒採用以外はどうか分からないが、新卒採用者は他のIT企業よりも低いと思われる。
裁量労働制であるが、新卒は15万が基本給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助等の福利厚生はなかったように思う。保養所のようなもにはあったが、利用率は低いと思われる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自動車関係の仕事が多いが、それ以外にもさまざまな事を手広く行なっているため、経験としては広い経験ができる。一つのことをずっとやり続けるという...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等が存在せず、中途の場合は即現場になります。全ての人が同じレベルとは限らないため、一定の教育はあってみよいと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
技術志向を目指して入ったが、それは妥当であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時技術志向で人柄は問わないスタンスだったため、か...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の中小ITベンダーと同様、残業代などは出ません。
ただし、それでも、少しでも良い環境にしようという心づもりはありました。
例えば、残業など...続きを読む(全220文字)
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途中でNTTデータグループの傘下に入ってから社風が変わったように感じ、堅苦しい雰囲気に耐え兼ね退職しました。ただし入社当初がよかったかといえばそうでもな...続きを読む(全151文字)
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経営母体が変わってから官僚主義で全く面白みのない会社になってしまいました。会社側は社員のモチベーションのことなど考えていません。日々それなりに仕事をし、...続きを読む(全179文字)
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色々と任せてくれるのでやりがいはありますが、全て責任を押しつけられるので上手くいかなかった場合会社にいづらくなります。また、口だけ上手くて高給を取り適当...続きを読む(全205文字)
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製品力が年々墜ちてきています。そういう意味では厳しい状況であるといわざるを得ません。ライバル各社の間で淘汰が進んでおり・・・どちらかといえば無くなる方に...続きを読む(全150文字)
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入社前後で会社の印象的なギャップは大きくありませんでしたが、必要な経費を設定せずに成果を期待されても困ります。そういう意味では入社時に設定されていたはず...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータオートモビリジェンスケンキュウジョ |
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 3億6800万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本忠行 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
| URL | https://www.zipc.com/ |
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