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株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータオートモビリジェンス研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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NTTデータオートモビリジェンス研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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NTTデータオートモビリジェンス研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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NTTデータオートモビリジェンス研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは必ず出ていた。評価制度は上司に依存する。体系的な指針はなく、その時のプロジェクトの状況の影響が大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月14日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任は最初に言い出した人がかぶるような社風のため、大人しくしていれば少なくとも現状維持はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年2月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はよく、気軽に上司や同僚に相談できる環境がいい。社長との距離も短いため、直接意見を伝えることができる。グループ会社になったため、...続きを読む(全191文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報酬は安いです。出張手当も何故か営業職しか付かず、出張損(逆に経費が掛かる)になります。昇進や昇給は遅く明解な評価制度がないので社員は日々の激務に報われ...続きを読む(全164文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与について
給与は新卒採用以外はどうか分からないが、新卒採用者は他のIT企業よりも低いと思われる。
裁量労働制であるが、新卒は15万が基本給...続きを読む(全166文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTデータオートモビリジェンス研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助等の福利厚生はなかったように思う。保養所のようなもにはあったが、利用率は低いと思われる。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車関係の仕事が多いが、それ以外にもさまざまな事を手広く行なっているため、経験としては広い経験ができる。一つのことをずっとやり続けるという...続きを読む(全111文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等が存在せず、中途の場合は即現場になります。全ての人が同じレベルとは限らないため、一定の教育はあってみよいと...続きを読む(全136文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術志向を目指して入ったが、それは妥当であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時技術志向で人柄は問わないスタンスだったため、か...続きを読む(全108文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年2月14日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の中小ITベンダーと同様、残業代などは出ません。
ただし、それでも、少しでも良い環境にしようという心づもりはありました。
例えば、残業など...続きを読む(全220文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

途中でNTTデータグループの傘下に入ってから社風が変わったように感じ、堅苦しい雰囲気に耐え兼ね退職しました。ただし入社当初がよかったかといえばそうでもな...続きを読む(全151文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営母体が変わってから官僚主義で全く面白みのない会社になってしまいました。会社側は社員のモチベーションのことなど考えていません。日々それなりに仕事をし、...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々と任せてくれるのでやりがいはありますが、全て責任を押しつけられるので上手くいかなかった場合会社にいづらくなります。また、口だけ上手くて高給を取り適当...続きを読む(全205文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品力が年々墜ちてきています。そういう意味では厳しい状況であるといわざるを得ません。ライバル各社の間で淘汰が進んでおり・・・どちらかといえば無くなる方に...続きを読む(全150文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前後で会社の印象的なギャップは大きくありませんでしたが、必要な経費を設定せずに成果を期待されても困ります。そういう意味では入社時に設定されていたはず...続きを読む(全154文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

株式会社アイデスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

株式会社ラキールの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

株式会社エヌ・エイ・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

キングソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

アソビモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所
フリガナ エヌティティデータオートモビリジェンスケンキュウジョ
設立日 1973年11月
資本金 3億6800万円
従業員数 62人
決算月 3月
代表者 坂本忠行
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9
URL https://www.zipc.com/
NTTデータオートモビリジェンス研究所は1973年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は62人です。
NOKIZAL ID: 1174666

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。