就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所のロゴ写真

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータオートモビリジェンス研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

NTTデータオートモビリジェンス研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等が存在せず、中途の場合は即現場になります。全ての人が同じレベルとは限らないため、一定の教育はあってみよいとは...続きを読む(全136文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Windowsクライアントアプリケーション開発が中心ですが、一部、制御系、Web系のプロジェクトもあります。
配属は会社の都合でほぼ決まりますが、携わっ...続きを読む(全181文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

NTTデータオートモビリジェンス研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年9月25日
回答者:

【良い点】
相対的に女性の数がかなり少ないが、産休、育休、時短勤務などによる職場の理解はあると思う。
またそれにより、昇格に影響するような空気もないと感じ...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるのはあるが、使い方がよくわからなかったり、使用したいと思えるものではない。続きを読む(全64文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月15日
回答者:

【良い点】
有給は基本的に自分の希望する曜日に取らせてもらえる。また社内ではペットを飼ってる方やそうでない方も含め社員により良い環境を考えてくれる方が常に...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年7月19日
回答者:

【良い点】
個人店ではなかなか試作は難しいとは思いますが、ドンクでは自分が作りたいパンを自由に作ることができらところがいいところだと思います。
ただ、仕事...続きを読む(全186文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術志向を目指して入ったが、それは妥当であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時技術志向で人柄は問わないスタンスだったため、かな...続きを読む(全108文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車関係の仕事が多いが、それ以外にもさまざまな事を手広く行なっているため、経験としては広い経験ができる。一つのことをずっとやり続けるという仕...続きを読む(全111文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは必ず出ていた。評価制度は上司に依存する。体系的な指針はなく、その時のプロジェクトの状況の影響が大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助等の福利厚生はなかったように思う。保養所のようなもにはあったが、利用率は低いと思われる。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月14日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の中小ITベンダーと同様、残業代などは出ません。
ただし、それでも、少しでも良い環境にしようという心づもりはありました。
例えば、残業などで...続きを読む(全220文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任は最初に言い出した人がかぶるような社風のため、大人しくしていれば少なくとも現状維持はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全204文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はよく、気軽に上司や同僚に相談できる環境がいい。社長との距離も短いため、直接意見を伝えることができる。グループ会社になったため、今...続きを読む(全191文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

途中でNTTデータグループの傘下に入ってから社風が変わったように感じ、堅苦しい雰囲気に耐え兼ね退職しました。ただし入社当初がよかったかといえばそうでもなく...続きを読む(全151文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営母体が変わってから官僚主義で全く面白みのない会社になってしまいました。会社側は社員のモチベーションのことなど考えていません。日々それなりに仕事をし、赤...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々と任せてくれるのでやりがいはありますが、全て責任を押しつけられるので上手くいかなかった場合会社にいづらくなります。また、口だけ上手くて高給を取り適当に...続きを読む(全205文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

サイバーコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

株式会社ソニックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

株式会社ディーシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所
フリガナ エヌティティデータオートモビリジェンスケンキュウジョ
設立日 1973年11月
資本金 3億6800万円
従業員数 62人
決算月 3月
代表者 中井章文
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9
URL https://www.zipc.com/
NOKIZAL ID: 1174666

NTTデータオートモビリジェンス研究所の 選考対策

  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所のインターン
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所のインターン体験記一覧
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所のインターンのエントリーシート
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所のインターンの面接
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評価
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の口コミ・評価
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の選考対策
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の選考体験記一覧
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の本選考のエントリーシート
  • 株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。