夢真ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全287件） 2ページ目

【良い点】
派遣先の人間関係はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、週またぎ振替休日を取ると見込み残業のある1年目はかなり不利続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣のような感じなので、コロナ禍で一切仕事がなくなった。配属先が決まらなくても研修という形で給与があるのでそこは安心できる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職すると言った時は担当の営業の方が派遣先企業とやり取りをしてくれるので、こちらはめんどくさい話などがなくスムーズに退職する事が出来ました。ま...続きを読む(全224文字)

【良い点】
退社する際はすっと辞めることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにかかってしまっただけで派遣先に切られてしまいその後...続きを読む(全115文字)

【良い点】
担当からは頑張るようにと言われるばかりで望む対応はしてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とうとう週一の休みも無くなり残業も増...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が著しく低いし上がりづらい。賞与も年2回あるが雀の涙ほど。続きを読む(全63文字)

【良い点】
退職時にも親身に相談に乗ってくれていた事と、退職に至る要因にうまく対応できなかった事への謝罪があった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職する時に対応してくれたサポートの方はいい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。労働時間が長い。
それに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ゼネコンに直接雇用されないので、自由な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい場所が選べない。
相手企業と面談だけと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
相談に乗ってくれる人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
やめる前に先輩社員にすごい詰められた
「ここで辞めてやっていけんの？」「親...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一年働いてみて分かったことはほぼ全般法律ギリギリセーフな制度です。資格手当も月2000円からすご...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業から仕事を紹介をして貰うまで、手に職をつけることが出来ず、自宅待機が基本となります。給与の約6割しか出ないので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
夢真自体のサポートには特に不満がない。
気になったことや相談は気軽に話せる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代だと体力...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・色々な現場をみられるという点においては良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・キャリアアップには繋がらないと感じたため。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
去るもの追わずスタイルで、スムーズなら退社できました。
人は見ないと仲が良く、規模もそれなりなので、仕事自体は楽しくやっていたけど、やりがいや...続きを読む(全490文字)

【良い点】
有給は比較的自由に取得できる。(派遣先によりけりでかつ施工管理の人は難しいかもしれない)
あまり労働環境がよくなかった場合担当営業に相談すると...続きを読む(全317文字)

【良い点】
私が退職するタイミングの半年後に資格手当を拡充する知らせがありました。
資格保持者、資格取得予定者には朗報でしょう。

ここで疑問なのは、資格...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修という名目で上野動物園に無料で行ける。交通費も出る。それ以外は特になし。
常に稼働先で勤務するため、給料にさえ満足出来れば何でも良いと思う...続きを読む(全288文字)

【良い点】
派遣されているから、辞めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めやすいが、現場の状況や自分の仕事にきっぱりとケジメつけられればいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修期間は数ヶ月単位で長く、比較的余裕があるかと思われます。
また、新人同士での交流の場は何回か研修期間中、後も設けられています。
【気になる...続きを読む(全267文字)

【良い点】
フォロー担当の面倒見がよく、退職する際にもそのあとのキャリアプランについてまで相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
人材アウトソーシングの企業なので、不景気に強いことは強みである

人材アウトソーシングが不景気の場合は人を補填し、景気の良い時も人を破綻する
...続きを読む(全192文字)

フォローが全くない
自身の志望理由とか関係なく勝手に派遣先へ出向させられる。続きを読む(全38文字)

もう職人と社員との間に挟まれ仕事するのが疲れました。向き不向きはあると思いますが、自分には無理かなと思い退職を考えました。続きを読む(全61文字)