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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術職の施工管理は担当営業マンと密に繋がってる必要があります。派遣先では自分以外は元請社員なので、仕事のグチなど言いにくい環境です。ですから、自社の担当...続きを読む(全198文字)
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株式会社夢真ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術職の施工管理は担当営業マンと密に繋がってる必要があります。派遣先では自分以外は元請社員なので、仕事のグチなど言いにくい環境です。ですから、自社の担当...続きを読む(全198文字)
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管理部門の社員は全員中途採用で様々なキャリアの人がいました。そのためか、ワンマン経営でしたが、経営者とは距離を置いて、生活のためと割り切って仕事をしてい...続きを読む(全154文字)
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結構、社員間の飲み会が頻繁にあります。酒好きな社員が多いというのも大きな理由かもしれません。業界では最大手ですので、仕事はやりやすいと思います。年令的に...続きを読む(全164文字)
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派遣先などによって作業の仕方や用語などが違い正直なところ苦労する事がいっぱいあります。ですが、どのような状況でも落ち着いた判断が出来るようになります。人...続きを読む(全184文字)
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みんな上司で悩んでいる。指導力がない、人の話を聞かない、感情的にすぐ怒る。どれも、職場で問題になるのは上司である。けれども、ビジネスパーソンは、上司を選...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とくになし、ぼーとしていても現場ではとくにやることがないので待機している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというか、た...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当現場の工事が終ったので、そこで退職を決めました。とくになにも得られるものがなかった、毎日の出勤退勤報告をFAXで夢真の営業担当に送るのが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性はどんなに優秀でも課長どまり。
役職に就く場合も本流ではない部署の約欲を与えることが多い印象だった。
なぜこの人が?と思うような男性が役...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣として現場に派遣されるので、現場の状況や所長によりますが、繁忙期は残業時間が60時間超えるのは当たり前の...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は仕事の行き来のみで、私生活は疎かになりがちです。体力がある人は良いと思いますが、精神的に参ってしまうとこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最初は覚えることが多いので大変ですが、現場に出てやればやるほど任される仕事も増え、できることも増えるので楽しくなります。CADもできるように...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場は女性が少ないです。愛嬌良く接していればおじさん方には優しくして貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るということ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
夢真で施工管理として働いていたときに感じていた一番の面白さは、やはり「現場が動いていく迫力を間近で味わえること」だったと思います。配属される...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修中は現場についてのいろんなことを学べますし、自分が学びたいことがあれば自習も行える環境でそこはとてもいいと思いました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与と手当は社員は優遇気味
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に出来る上司、憧れる先輩が存在しない。みんな自分のことしか考えれていない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が近すぎるため仕事とプライベートの境目がない。上司に気に入られるかどうか次第で評...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
気さくで優しい方が多い印象でした。
本社の方々も電話でのやり取りもとても
丁寧で親しみやすい感じでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職は気さくな方もいれば、厳しい方もいます。管理職なので仕方の無いことだと思います。
社内コミュニケーションは豊富で、いい人達ばかりです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員どころか管理者自身を管理できていない。本部の人の顔をうかがうことに忙しく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は特に悪い感じではなく、どちらかと言えば和やかな雰囲気でした。上司の方も気さくな方が多い方だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は温厚な方が多く非常に働きやすい印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係も良好で自分の部署は特にギスギスとした雰...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ピリピリした雰囲気はなく、穏やかな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の与えられる基準が曖昧で明確でないので、評価制度を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
親身になってくれる営業担当者が多いように感じる。
更新前の面談の際も、よく話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
管理職の方は非常に親身になってくださいました。
業務での不安に思っていると、良いことなどをしっかり聞き入れてくださる方だったと思います。
悩...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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