【深堀準備で内定獲得】【24卒】ＩＤＯＭの総合職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.70817（創価大学大学院/男性）（2024/3/29公開）

定刻２分前に入室。

学生時代に頑張ったことの深堀に対応できるよう準備を盤石なものにしたことが内定につながったと思う。かなり深堀されるので、しっかり準備する必要がある。具体的にどのような深堀かについては、なぜ頑張れたか、なぜその活動を始めたか、どのような学びを得たかなどたくさんあるので、メンターなどと一緒に準備するのがいいと思う。

面接官は若い方ででした。雰囲気は和やかと厳かの中間位でした。学生時代に頑張ったことを中心に質問をされたが、同時に人柄を見ているようではあった。

なし

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

大学時代には、〇〇部の部長として部の存続に尽力しました。当時、部員数が大学の人数要件を満たさず廃部の危機に直面しました。
私が部で学んだ思いやりの精神を後輩へと受け継ぎたいという思いからこの課題に取り組みました。廃部を免れるために必要な新入部員数は4人でしたが、私はその1.5倍の6人に目標を設定しました。課題の根本的な原因が部の認知度不足であると仮説を立て、友人や先輩に認知度を検証した結果、部の存在をほとんど知られていないことが明らかになりました。
この課題に取り組むため、2つの具体的な策を実行しました。まず、イベントの開催場所を大学中央の庭に変更し、部の認知度向上を図りました。
また、サークル紹介の場において入部することで得られる実益、例えば留学先での披露や、練習をしていく中で取得することが出来る資格が履歴書に書くことが出来ることで就活に役立つことなど、積極的に強調しました。
その結果、部の認知度が向上し、新入部員が目標の2倍である12人も増加し、廃部の危機を乗り越えました。日常的に部の話を友人にしたことで部の認知度不足であると仮説を立てられたことが成功した要因の一つです。
この事から、課題に対する問題解決という、現状を分析し、原因を抽出する力の重要性を学びました。御社では、この問題解決の力を通して感動を得られるような仕事をしていきたいです。

なぜ頑張ることが出来ましたか

頑張ることが出来た理由は２つあります。
1点目はその部で学んだ精神を後輩へ受けぎたいと考えたためです。
私はこの部で〇〇という精神を学びました。この精神を後輩へと受け継ぎたいと思い、頑張ることが出来ました。
2点目は、部の歴史からです。見学当初からある部である為、大きな価値があると思い頑張ることが出来ました。
建学当初からある部を後世へ受け継ぐことに意味があると思い前述した活動に力を入れることが出来ました。