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【未来を支えるエネルギー】【22卒】東京ガスの冬インターン体験記(理系/東京ガスミライキカク)No.17531(東京理科大学大学院/男性)(2021/9/7公開)
東京ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東京ガスのレポート
公開日:2021年9月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- 東京ガスミライキカク
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人々の生活を根柢から支えたいという就活の軸を基に、日本・世界に影響力のあるメーカーやエネルギー業界を受けていました。その中でもエネルギー業界は、人々の生活に直接役に立つことが明確であり、それがなければ我々が活きていくことができないため、重要であると思い、受けていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ガクチカと研究に関する深堀をされると聞いていたので、どうしてこれをやったのか等を自問自答することで、どんな問題にも応えられるよう意識した。また、東京ガスの中期経営計画書を見ることで、東京ガスの事業内容について理解した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
チームで働く力があるかを学生時代に力を入れたこと等のエピソードを通して、見られているのではないかと感じた。また、インターンシップでは明るく・優秀な人が多く、人柄と優秀さが面接とESを通して見られていると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
設問 1インターンシップにエントリーするにあたり、東京ガスのどの様な部分に興味を持たれましたか。300文字以下/設問 2学生時代に、あなたが最も主体性を発揮した経験について、得られた成果や学びもあわせて教えてください。400文字以下/設問 3大学・大学院で特に興味をもって学んでいる分野について、取り組み内容やご自身が考えるおもしろさや難しさについて教えてください。400文字以下
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
典型的な質問が多いため、端的に分かりやすく答えることを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議、onecareer、unistyleなどの就活サイトを参考にした。また、会社ホームページを見ることで、事業内容や課題を理解することを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、onecareer、unistyle
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 42人
- 参加学生の大学
- 旧帝大・早慶が多く、選考はかなり厳しいものなのではないかと感じた。
- 参加学生の特徴
- エネルギー業界に興味があるというよりは有名だからとりあえず受けているという人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
SDGsを解決するための新規事業立案グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
グループでディスカッションを行い、話し合った内容をPowerPointにまとめ、全体で発表するという流れ。
このインターンで学べた業務内容
SDGsがどういったもので、我々が日々の生活やこれからの社会でどういったことを意識していくべきかを学んだ。
テーマ・課題
SDGsを解決していくために東京ガスがすべき新規事業を提案せよ。
1日目にやったこと
SDGsについての講義やSWOT法の説明をしていただくことで、議論に必要なものを収集した。また、グループワークの前半が行われ、後半で議論がスムーズに行くような準備を行った。
2日目にやったこと
引き続きグループワーク後半を行い、発表を行った。また、東京ガスの事業説明や座談会も行われた。この機会を通して、文理問わず東京ガスが何をやっているかを知るきっかけとなった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業/技術
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークで分からないことがあったときに質問ができるメンター社員がいた。いつでも質問ができたので、議論がスムーズに行った。それ以外の社員とは座談会で質問する程度だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けて、1日目のインターン後、それぞれが調べ物を持ってくるといったことをした。インターンシップ内で完結しない内容になっているのは企業側も配慮が足りないのではないかと感じた。また、学生のレベルが高かったため、議論についていくのが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループ内では議論を通して学生間の仲が深まったのではないかと思う。
インターンシップで学んだこと
新規事業立案のグループワークでSDGsというこれから考えていかなければならない事柄について議論ができたため、環境問題・民族問題・健康など様々なトピックに感心を持つきっかけになったのが非常に良かった。座談会ではいろいろな社員がいたため、幅広い意見を聞くことができ良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
SDGsがどういったもので構成されているのかについて理解しておくだけでも議論にスムーズに入っていくことができると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
新規事業立案しかやらなかったので、ほかに東京ガスが何をやっているのかを全く理解できなかった。他の内容については別イベントで説明をしているが、そういった形で無駄に学生の時間を取るのはいかがなものかと感じた。それなら3daysとかにして1日を実際の仕事内容とかに時間を使うべきと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したから、絶対に全員が早期選考が得られるわけではないが、このインターンシップに通った地点で、倍率の高い競争を勝ち抜いているため、本選考でも自信を100%アピールすることができれば必然と内定がでるようなものだと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は特に変わらなかった。なぜなら、仕事内容が理解できなかったため、自分が働いているイメージを付けることができなかったからである。ただ、他のイベントで仕事内容は理解できるため、それらに参加すれば東京ガスへの志望度も上がるのではないかと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に招待されなかったから。これだけインターンでしっかり選考しているにもかかわらず早期選考すらないのはインターンに参加しようがあまり関係ないのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にないと感じた。インターン後にイベントは1つあったが、それ以外はインターン参加しようがしまいが参加できるイベントばかりだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人々の生活を根柢から支えたいという就活の軸を基に、日本・世界に影響力のあるメーカーやエネルギー業界を受けていました。その中でもエネルギー業界は、人々の生活に直接役に立つことが明確であり、それがなければ我々が活きていくことができないため、重要であると思い、受けていました。ここ以外には、他の食品メーカーやトイレタリーメーカーを受けていました。これも上記に述べたこととほぼ同じである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特にイメージの変化はなかった。社員も優秀そうな方が多く、そういった方が回しているからこそインフラ業界が成り立っているのではないかと感じた。今回のインターンシップを通して東京ガスを理解することにはつながらなかったが、SDGsに対する理解を深めることにはつながった。この経験を通して他の選考にはいかせたと思う。
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東京ガスの 会社情報
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 15,572人 |
| 売上高 | 2兆6368億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
