この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の頑張り次第で認めてもらうシーンはあります。たしか年2回くらい昇格昇級があったと思いますが、実力によっては例外でのスピード出世もさせてもら...続きを読む(全199文字)
株式会社エー・ピーホールディングス 報酬UP
株式会社エー・ピーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自分の頑張り次第で認めてもらうシーンはあります。たしか年2回くらい昇格昇級があったと思いますが、実力によっては例外でのスピード出世もさせてもら...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と副店長の給料がほとんど変わらない。しかし、上司から言われたことやそれ以上のことをすると評価される。失敗しても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかく安いです。
賞与が無いですし、審査や昇給も特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることだられでなにを書いたら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制度改革の最中であり、年功序列ではなく実力主義の評価制度へと移行している。
客観的視点による評価を重要視しているため不公平感が少なく感じられる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
額面は良い提示されるが、いざ業務に就くと意外と低く感じる事があるかも!
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が厄介!
ボーナスが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に時給が低く長い期間研修時給で働かされている。売上の取れない店舗ではシフトに思うように入らず掛け持ちも必須...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は普通です。
毎年5千円とか1万円とか人によって上がる額は変わったみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もなんとな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも全て自分次第。
評価基準は半年に1回、店舗の売り上げやミステリーショッパー等の数値と従業員全員からの評価で決まりますので、それが良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給は他のバイトより高めです。交通費も出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか社会保険に入れてもらえません。フリータ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
待遇面は並かと。
年に2回の給料査定があるものの、店舗の売り上げが第一なので、
配属先が残念店舗に当たるとなかなかお給料に反映されない。
もち...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分がが何をしたいのか明確に決まっていれば応援してくれる、挑戦させてくれる社風だと思います。自分が何をしたいのかでキャリアアップができるので何...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自由な社風がありのびのび個性を生かせる。
お客様と会話をし、距離を縮めていき感動を生み、リピーターを作る戦力なので接客が好きな人は楽しめる仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上場前だったが給与水準は良いとは言えない。評価制度は直属の上司、自己評価、アルバイトの3方向からの査定と人事部長との面談もあり公正でとてもよい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修制度があり人として、社会人としての成長はとてつもなく広がると思います。
しかし、研修は勤務労働時間とは別なので夜中仕事終わってから帰宅して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
生産者の想いを大切に、6次産業の活性化を実現している会社。働いている方達は、輝いている方が多くいい意味で野心があるので、独立されて行かれる方も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司・部下・アルバイトや業績など、評価視点が細かく分けられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから嫌われたら、いくら...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は酷いものでした。
みなし残業手当がついて、やっと普通ぐらいの給料。
当時、残業...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
若いうちはもらえてる方だと思う。やりがいはあるが、えらくなるとその分自由にもなるが責任感が強い方が多いため色々やりたくなる。
研修制度も充実し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に回、上司・部下・同僚・自分と、多方面から評価を受けられる制度があります。役職も年4回上がるタイミングがあるので、やる気次第でどんどんキャリ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、悪くない水準だと思う。休みも比較的取りやすいのでは。給与面、仕事のやりがいと社会的意義は、飲食業界ではしっかりしている。所...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
まだ弁茶企業として駆け出している上場前に勤めていましたが、最低限の福利厚生は備わっていました。給与面は新卒としては一般的なことではありますが、...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
心理学にちなんだ内容が多いので成長には繋がる。チームビルディングを学びたい人、仲間と共に成長したい人はとてもためになる。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やる気のある、結果を出している社員は誰でも重用される社風があります。
また新業態の開発にも積極的なので理想の実現のためなら努力を厭わない人にと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成果(売上)を出せば上がる仕組みになっている。
実力がなくても周りからの評価で昇進できる。
役職が上がると一気に収入が変わる。
【気になるこ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
やることが多いので時給は仕事に見合わないと思います。
店舗によると思うのですが、
私の働いていたところはすごく忙しい所だったので、
楽して稼ぎ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ホールの接客業務ではお客さんと話す時間が長いので、話が好きな人にはとても向いてると思います。時間が早く過ぎます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する店舗にもよるが、ランチも営業している店舗だと昼前から終電近くまで働くのでプライベートはほどんどない。また、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や育休の制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働になると思うので、プライベートの時間はあまり取れないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
飲食店で長く続いている点、味が美味しい、新しい業態がどんどんできるので色んなことに挑戦したい人にとっては楽しいと考える。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトと協力して店舗作りができるところ。また長く続けていれば本社などにも移動できる可能性もなくは無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休や育休制度がある点。働き方が変えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の制度についてはほとんどないと考えた方が良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人はかなりいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりしているのでいい様に思うが、実際に働く環境は飲食店では...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
第6次産業と言われるものをうたっているので商品知識を学べる機会がとても豊富なのでとても楽しいです。
また研修で九州に行き現地の方とお話すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給も年間でしっかりとれるのと希望休も基本的に通るため休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業のため拘束時間が長...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
しっかりと昇進までの目標数値を自分で定めて上長が達成するまでしっかり見てくれフォローなどもしてくれますので比較的昇給、昇進はしやすいと思います...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
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フリガナ | エーピーホールディングス |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 4億9551万7000円 |
従業員数 | 723人 |
売上高 | 205億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米山久 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-6435-8440 |
URL | http://www.apcompany.jp/ |
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