回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が1ヶ月くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月くらいあるが、現場によって必要なスキルが異なるため一週間程度で...続きを読む(全220文字)
共同エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に共同エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が1ヶ月くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月くらいあるが、現場によって必要なスキルが異なるため一週間程度で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣先によっては技術を学ぶことができ、評価を上げれば派遣先のゼネコンから声がかかり、ゼネコンの正社員になれる可能性がある。派遣先に恵まれ、本...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社時にスキルが高い人、経験値が高い人は、始めから高収入がもらえるような
駆け引きをしてもらえるため、有利である
時間外のカット、サービス...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は本当に詰め込み教育みたいな感じで実施しました。
建設業未経験者歓迎と書いてはいるが、いざ授業すると授業につ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員においてのスキルアップに向けた取り組みはしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンに対してはスキルアップというよ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で、月末月初、五十日の締め日は有給が取れないことはもちろん、休日出勤ありきで考えられています。社内締め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
躊躇なく新しいことに挑戦できる点は、良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見に耳を傾けず、上層部の判断のみで...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか考えていない自己中心的な人が多いため、新人教育を放棄、しんどいから業務を放棄する等、しわ寄せが責任...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個々の性格によると思うけど、良くも悪くも担当営業との接点は薄い。よくいえば干渉してこないので、自由にやれる。何かあれば連絡すれば、すぐに答え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与がある。各1月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与算出方法なるものが存在していた。知り合いを会社に紹介して、その人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全に自己都合。担当営業に私の自宅から通える範囲の場所で希望職種の仕事を探してもらったが見つからず、申し訳なくなって退職した。
【気になるこ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
派遣ではあったが、こちらの希望を聞いた上で派遣先を選んでくれましたし、何か悩みがある時は、心がスッキリするまでマンツーマンで話を聞いてくれた...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によってはパワハラやセクハラがありました。また、よそ者扱いをされて嫌な思いをしたこともしばしばあり耐えきれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に1度昇給があり、年収が上がったので、評価されればされるほど、良くなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日祝休みの企業様もあるので、自分のプライベートの時間がゆっくり取れました。また残業もまったくない企業様もあったので、有意義に働けました続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とにかく営業スキルが身につけられる。
営業や会話が好きな方については向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や目標数字の立...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当の方が接客、営業トークもしっかり教えてくれる。不安があれば追加でいつでも質問していい雰囲気で教えてくれるので信頼できる
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣でも専門分野の勉強の機会が得られていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアプランは無しに等しいので、今後のキャリア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は2.3日やれば掴めるほど単純ですので心配なく。
入社日と5日後に教育日があります。
あとは各現場の責任者の指示通りやるだけなので。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
主に携帯販売で新規のキャッチをし続けるので、目標を持って成長を考えて行えばかなりの個人営業の経験にはなると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得は全額出してくれるからいい。身につくスキルは現場での知見。任せられることも自分から行けばある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
温浴施設の運営に関する資格などは、会社が費用負担し取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で挙げた資格取得に関し...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはかなり不十分であると感じる。新任教育では警備業法の内容ばかりで、実際の現場で役に立つ研修は何一...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウドウエンジニアリング |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,561人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀尾 慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| URL | https://www.kyodo-engine.com/ |
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