デジタルプロセスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
親会社の制度導入したため給料は少しだけ上がった。給料のレンジは公開しているからわかりやすいけど、評価は個人(上司)の好みな気がする
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休は女性も男性も取れるからそこら辺はちゃんとしてる。あと女性でもわりと管理職になれるから、近年かなり増えている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事にやりがいが感じない、役職に就く人はこの会社をどうしていきたいのかわからない。親会社みたいな会社になり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても役職になれるから、有能な上司をお求めの方はちゃんと考えてみた方がいいかと。自分より能力のある部下を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
直接顧客とやり取りできるのはたくさん勉強できる。特に大手な顧客は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのない時期はすこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料は凄く良いと思う。ベースアップは並だが、賞与の額が大きかったように思う。残業代はみなしではなく、実績払い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
少なくとも自分の周りでは人間関係も良く、ハラスメントも一切無かったが、スキルの成長に限界を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな領域かつ、どんどんレッドオーシャンになっていくことが予想される。AI等、先進的な領域に強めに舵切りしても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇は、比較的取りやすいと思います。特に担当職は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によっては、残業...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもいきなりアサインされて期限ギリギリのものを押し付けられるので必然的に作業残業時間が多くなる。繁忙期だから...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休暇については、業務の進捗や担当範囲を事前にしっかり調整しておけば、比較的取得することができた。繁忙期でなければ周囲も協力的で、休みを取りづ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
出社メインかリモートメインか選択できる。有給も取りやすい。フレックスも使えるため、通院や家庭都合で中抜けして戻る働き方もできる。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
参画したプロジェクトによって満足度は大きく変わると思います。
稼働が落ち着いているプロジェクトであれば毎日定時で帰宅できました。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
完全週休二日制の休みも取ることが出来るのでそうした場合、休日数は比較的多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有休は取りやすいし、当日や翌日にとることもある
リモートワークも適度にできる
残業時間も10時間くらいでワークライフバランスは取れている続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇の取得もしやすくプライベートと仕事の両立が可能でした。
残業時間も平均的でプライベートに差し支えのあることはありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署や時期によって忙しさに差はありますが、基本的にはシフトや勤務時間が管理されており、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境でした。休暇...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートと仕事のメリハリをつけてる方が多い。年齢層の幅が広いが、価値観の押し付けするよう社員はおらず、優しい方が多い。また、グローバルな...続きを読む(全209文字)