この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給付与日数が毎年24日あり、業界だけでなく全体をみても他企業より多いと思われるので良い点だと思います。自身の上司によるかと思いますが基本的に...続きを読む(全523文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給付与日数が毎年24日あり、業界だけでなく全体をみても他企業より多いと思われるので良い点だと思います。自身の上司によるかと思いますが基本的に...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
事業部によって大幅に異なる。公共事業部が最も忙しく、平日や土日関係なく常に働いていた。基本的に同期も公共事業部に所属していた人から辞めていった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。ただし、職種柄、プロジェクトが佳境に差し掛かったりする場合は、残業はかさむが、勤怠の管理がしっか...続きを読む(全253文字)
時短勤務、フレックス勤務、メモリアル休暇がある。続きを読む(全24文字)
システムの導入の際やシステムの営業などで3ヶ月間出張だらけの社員さんもいた。
基本的には有給など働きやすい環境だとは思うが、勤務地も全国に様々あるためず...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
PJ次第だが休暇は取得しやすい。
在宅勤務、出社は顧客先によって変わるが、完全出社or完全在宅は少数派になってきた。続きを読む(全64文字)
リモートワークも取り入れておりプライベートとの両立も可能。続きを読む(全29文字)
積極的なリモートワークや勤務場所を選べるサテライトオフィスがありライフプランに合わせて対応できる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若手だからか残業はほとんどさせてもらえないので、業務後にご飯やジムに行けます。フレックスタイム制なので、業務時間をずらすこともでき、病院や自分...続きを読む(全114文字)
部署によるが基本的には休みが多いらしいです。有給はあまりとれないようです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、年休は取りやすい。
また日立休みと言って、祝日と土日が重なっていた場合、金曜か月曜が休みになるというのもある。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働き方改革は進んでおり、リモートワーク中心で作業することが可能。
残業も厳しく制限され、年休も取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年休や日立休暇など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取れない人は、いつまでたっても取れないでいる。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】休みを取ろうとして取れない事はない(もちろん仕事の状況には依る)ので、趣味をモチベーションに仕事に取り組めるとおっしゃっていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
常駐先の上司は親会社ということもあり、休む申請がしづらかったし、プロジェクト人数が少なかったため、希望通りに通らなかったことも多い(2週間ずらす等)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒の社員は残業がほぼなく定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職社員は障害発生時など緊急の対応が必要な場合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、基本的に年休に関しては事前に報告さえすれば難なく取得できる。また、土日の出勤はほとんどなく休みもしっかりと取れる。続きを読む(全74文字)
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部署にもよるが基本的には休みが多く、しっかりと取れる印象。しかし、有給はあまりとれていないのが現実であり、忙しいと休日出勤も普通にある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上長次第な部分はあるが理解してくれる上司が多いためプライベートと仕事のバランスは取りやすい。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、自分がいる部署はサービス残業がほぼ常態化している。
あきらかに無茶な残業や休日出勤をしている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務については、それほど残業が多くなることもなかったので、ワークライフバランスはしっかり取れていたと感じる。
最近は、コロナによりリモートワー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給付与日数が年間24日で、暇な場所に配属されるとある程度有休消化可能。
また福利厚生も日立グループなのである程度しっかりしている。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リモートワークが推進されており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに関してはどうしようもないことだが、公共...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年休などは申請すれば取得可能な点はよいと思う。年間20日有休消化の目標があり、よほど忙しくないかぎりは申請してどれないといったことはない。
【...続きを読む(全201文字)
日立グループの案件を多く取り扱っており、規模の大きさが魅力的だと思う。続きを読む(全35文字)
大手グループながら毎年売上高が伸びている。
外販にも力を入れていく方針のようです。続きを読む(全42文字)
社員の方が口々に想像以上だと言うほど良い環境だそうです。特に休みの多さは特筆すべき点だそうです。続きを読む(全48文字)
日立グループ専用のIT講習が受けられるとのこと。社員の育成にとても力を入れている。続きを読む(全41文字)
沢山休めるという言葉を社員の方が口にしていたので、その分優秀な人材が多いのだと感じた。続きを読む(全43文字)
日立グループということもあり、評価制度に関しては年功序列を感じる。給与面では賞与もしっかり出るそうです。続きを読む(全52文字)
裁量を持った上で顧客と直接関われることから、やりがいが大きいと社員の方に聞いた。続きを読む(全40文字)
企画から保守までワンストップでサービスを行い、ニーズも高いことから将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)
評価制度の面では、社員一人一人の能力や功績を厳正に評価するシステムがあるため、努力した分はしっかりと評価される。続きを読む(全56文字)
福利厚生の面では、家賃補助もしっかりと出るため、一人暮らしする方には良い点であると思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,821人 |
売上高 | 892億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南章一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5780-6111 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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