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【良い点】
有給など時間単位で取得が可能です。
子育て世帯にも嬉しい時短やフレックス制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
週1リモー...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オロのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性でも育休が取りやすい文化があり、子育て支援勤務制度でコアタイム以外は自宅で勤務できるなど、子育て世代に優しい環境です。休暇も比較的取りや...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休暇は非常に取得しやすいです。時間休暇もあり、自身の業務に影響のない範囲で私用との調整はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日（土日祝）はしっかり休める。休暇は自社システムからの事前申請制で、理由は問われない。業務に支障が出なければ会社としては休むことを推奨して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。さらに午後休や時間休などフレキシブルな有給申請が可能。制作部門はリソース管理をしており、残響が少ない印象。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは会社として否定的で現時点で出社指示。
仕事に波はあるがフレックスは不採用のため暇なときは社内営業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
コロナ期間は出社・リモートワークを組み合わせている。緊急事態宣言中は基本的にフルリモートワーク。休暇も1時間単位で取れるので、会社以外の時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休はとりやすい環境である。
時間も1時間から申請することが可能でライフワークにあった休みが取れるようになっている。
全社でも約80%以上の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性格のいい社員が多い。若手が多く社内の雰囲気が明るい
ERPの部署の売り上げが良く、会社がつぶれることはなさそう。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
与えられたタスクをきっちりこなせば定時に帰ろうと休もうと自由です。
育児休暇の取得制度もあります（取得した方は見ていませんが）。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昔はIT企業にありがちな、深夜になっても仕事を続けて、徹夜なんてこともありましたが、今は残業するだけで驚かれるぐらい労働環境が改善しました。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
2.3年前までは徹夜や休日出勤も有ったが、最近はほぼ無くなった。残業は職種によって様々だが、会社としても月に20時間以内に収めるよう呼びかけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にない。定時に帰れる特殊なポジションや能力の人なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアやIT系職、クリエ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
みなし残業45時間ですが、それを超える場合手当が出る。
部署や抱えている案件にもよるが、有給も消化できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ある程度、自分で予定を調整できる。期日までのタスクを計算し、この日は早めの退社、この日はガッツリ働く等ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業時間が規制されるようになって、一昔前まであったような徹夜で仕事をこなすような状況は大きく減った。今は、45時間/月までの残業に抑える必要...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ベンチャー企業の中では、とくに勤務時間が長いということもなく、外回りをしている者はお客様先から直帰をすることも多く、定時で帰宅できます。
ま...続きを読む(全184文字)
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非常にハードワークを求められる会社です。終電になることも日常茶飯事です。休日も仕事を持ち帰らなければならないほどの、とてもこなしきれない仕事量です。この...続きを読む(全106文字)
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ほとんど考えられていません。
役職はありませんでしたが、家庭と仕事を両立できませんでした。特に子供ができてからは、配偶者に負担が大きくなり家庭崩壊してい...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オロの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良いか悪いかは別として、厳しい環境で成長することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略なくして成長なし。とにかく売上作れと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手を中心に平均年収は上がっている。
評価制度は頑張って作っているが、結局は事業部長のさじ加減で決まる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業部によって大きく変わる。マーケティング部門においては外部環境の変化が激しいことや、事業部の強み、提供価値が薄いため今後も苦戦するだろ。
...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
頑張ってはいるが、持ち株奨励以外の制度は近隣手当がでると交通費がでなくなるなど、結局会社として採算がとれるように設計されている。
【気になる...続きを読む(全185文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業が少なく、有給や急な休みも取りやすいと思います。育児・介護への配慮や、一部ではリモートワークも可能な場合もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、有給の取得は非常に難易度が低く、テレワーク活用を前提としたオフィスになっているため、週3日以上の在宅勤務が可能。家族のケ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
メンバークラスは非常に融通がきく。ただし、マネジメントクラスは忙しすぎて無理だろう。良くも悪くも裁量が広い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内スタッフなどの間接部門の方は非常に恵まれていると思う。ハイブリッドワークも可能で、自由度が高い。一方、事業部の社員は顧客の環境に依存する...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定時で必ず帰れてたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で勉強会など開いて技術力向上などする機会をつくれば良かったと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手社員に対しては非常に気を使われており、残業や出社をすることにも本人の意思を確認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
指定された仕事さえ終わっていれば、いつ帰宅しても問題ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に携わっている人間があまり朝に稼働し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給取得は業務に滞りがなければ、気軽に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がない。その代わりとして特別休暇が貰える...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の面でどうしても仕方のないことと思うが、私の所属しているプロジェクトの話になるが年次の重ねたベテランを別プロ...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJにもよるが基本的には徹夜してでも働く人が上にあがる。
土日祝日も関係なし、終わらなければPCを持ち帰って家で...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| フリガナ | オロ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 11億9353万円 |
| 従業員数 | 584人 |
| 売上高 | 78億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川田 篤 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-5724-7001 |
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NOKIZAL ID: 1345907
