2022卒の東京工科大学の先輩が直江津電子工業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒直江津電子工業株式会社のレポート
公開日:2021年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。県外出身だと会社見学を行うそうですが、私の場合は本社に近い場所に実家があり、どのような場所なのか知っていたので見学は行いませんでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで行われました。まず選考の案内を行うためにルームに通されました。その後時間になったら面接を行うルームに行き、最後に今後についてのルームに行きました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、企業が何を求めているのか質問から読み取ることを意識しました。地元出身っていうのは強かったと思います。
面接の雰囲気
全体の流れではこの人はこの企業で合っているのかということを確認されていた感じでした。高圧的な感じはなく質問を交え少しずつ汲み取って頂きました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「最終面接 聞かれること」を検索して色々なサイトを見て回りました。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介と自己PRをお願いします。
自己紹介は省略します。大学名や名前、簡易的なことを言いました。
私は積極的に物事に取り組み課題を解決する力があります。大学に入ってから始めたアルバイトでは、店の規模に対して売上が足りていませんでした。そこでどうやったら集客率が上がるのか考え、人気の店舗を7店程回りました。そこで得られたことは「接客力」でした。私は「接客力」を高めるために、新規のお客様に対するサービス、例えば会計の際に「次回来店時に5%offクーポン」を渡すことをしました。また小さなことでは料理の向きにこだわりました。お客様の料理の第一印象を良くしようと考えました。簡単なことから始めた結果、少しずつですが客足も伸び、結果的に売り上げのアップにつながりました。
この経験から私は小さなことからでも行動し、実直に成果を上げることで御社に貢献します。
大学で特徴のある英語の講義はありましたか。
はい、ありました。それは全て英語のみで進行する講義でした。大学3年生の前期後期でその講義を履修していました。
以下深堀です。
「現在の英語力とTOEICの点数を教えてください。」
自信はないのですが、現在の英語力は日常会話レベルです。またTOEICは大学1年生の時に受験したので記憶が定かではなく点数を覚えていません。
英語力を聞かれる質問をされました。海外とのやり取りがあるから英語はある程度できていることが望ましいということでした。
違う質問になるのですが「化学はどの程度やってこられましたか。」という質問もありました。私の学部は生物と書いてありますが、実際は化学式が良く出てくる化学をやっておりましたと答えました。
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直江津電子工業の 会社情報
会社名 | 直江津電子工業株式会社 |
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フリガナ | ナオエツデンシコウギョウ |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 648人 |
代表者 | 長澤繁 |
本社所在地 | 〒942-0157 新潟県上越市頸城区城野腰596番地の2 |
電話番号 | 025-530-2631 |
URL | https://www.naoden.co.jp/ |